，80 后都很少，至于 70 后几乎绝迹。那么一个有趣的话题是：「70 后的程序员都消失了吗？」
其实没有消失，而是 70 后的程序员已经成为各个互联网公司，各个 IT 公司的高层了。那么你会问：「一个公司就几个高层职位，哪有那么多职位给 70 后呢？」
答案是：「20 年前根本就没有多少 IT 公司，70 后的程序员也没有现在动辄上百万的规模」。这 20 年来，整个 IT 和互联网行业扩大了 100 倍都不止，创造了海量的就业机会，无论是高层还是一线岗位。
那么还有 70 后程序员奋战在 coding 第一线的吗？当然有！比我还大一岁的高春辉，中国互联网的活化石啊。老高身为一家公司的老板，仍然不肯放下 coding 的乐趣，至今坚持亲自写代码。
所以看起来，到了 40 岁，无论自己写不写代码，似乎都不至于年老色衰，程序员这个职业的保鲜期似乎没有娱乐圈短。作为一个年轻程序员的你来说，应该怎样延长自己的保鲜期呢？
20-27 岁：技术积累
假设本科 22 岁毕业，那么工作的前 5 年对你来说是打基础的阶段。在这 5 年时间里面，你要积累足够的代码量，打磨自己的技术实力，成为某一个技术细分领域的牛人。
而我自己当年在这个阶段的努力程度是如饥似渴的，春节都不回家，蹲在出租房里面啃技术文档。刚参加工作的时候，曾经连续一个月在公司打地铺睡觉。
28-35 岁：形成思维方法论和知识体系
当你积累足够的代码量，例如超过 10 万行代码以后，你应该形成了自己的思维方法论和自己独立的学习技巧，任何新的技术在你眼中都能迅速的看到技术的本质，快速吸收成为你的知识体系的一部分。
到了这个阶段，你会发现你所完全不了解的新技术新知识是非常少的，新技术对你来说也不过是几天时间就把玩的很好的玩具，学习越来越轻松，掌握的知识储备越来越多。
你开始逐渐的不再满足于纯技术领域的探索，而是思考更多的问题：如何将技术转化为生产力；什么技术在什么样的场合能够发挥最大的价值；技术团队应该怎样构建；在一家公司里面，我怎样才能将自己的技术能力最大化的发挥出来？
在这个阶段，积累技术对你来说简直是小菜一碟，你更需要磨练的是思考能力，形成自己的思维方法和知识体系，这将是你帮助你一生的武器。
35 岁以后：了解自己，把自己变现
毋须讳言的是，35 岁以后你的一线 coding 能力一定是下降的，你写代码绝对不如 25 岁的程序员快，效率高。但是这不重要，因为编程只是你整个武器库当中相对最不重要的了，你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你分析和解决问题的能力已经远远不局限于技术这个领域。
30-35 岁这个阶段，最关键的是了解自己。知道自己擅长什么，自己的优势在哪里，怎样才能够最大化自己的价值，同时也知道自己有什么缺陷，怎样避开做自己不擅长的事情，不勉强自己，不让自己处于对自己不利的环境，这是人生的智慧。
一个人能够客观的认识自己是非常困难的，很多人终其一生都没有活明白，既不知道怎样发挥自己的天赋，也拒绝承认自己的缺陷。在 35 岁以后，要接受一个不完美的自己，知道怎样扬长避短，最大化个人价值。能够做到这一步的程序员，人到中年完全不是程序员生涯的终结，反而会走向个人事业的巅峰。
成长为核心业务的核心骨干？
成长为技术管理层？
转型业务专家，转型做业务咨询顾问？
转型产品经理，产品总监，走产品线？
这些都可以，都是一些具体的职业发展道路的选择问题。然而无论选择，只要你始终保持开放的学习心态，不断积累知识和经验，构建个人的知识体系，磨练自己的思考能力，并且时常
自省，中年对你来说完全不是危机，而是巅峰。
写在最后
「程序员能纯靠技术渡过中年危机吗？」这个问题，我看了数十个人的看法，绝大多数答主都认为纯靠技术渡过中年危机不现实，有这样技术实力的人永远都是少数。至于怎么用常人能落地的手段去做一些尝试，我在正文部分选取了三位有代表性的回答作为参考。
有一位答主从前辈那得到的点拨我觉得非常有见地，最后再 share 给大家：
“你思路要开阔点，一个项目成功可不仅仅是写代码这么简单。你也做过很多项目效益分析，你自己想想，有几个项目是真的死于技术不行的。如果老板期望过高呢？如果给的资源不够呢？如果其他部门不配合你呢？你做精准营销，人家一线销售根本不鸟你，你怎么精准？如果你能从结果出发，倒推做成项目需要什么。用这些分析去影响业务部门，岂不是比别人挖好了坑，自己边骂边填更好？”