经尽可能地描绘自己的能力和天赋及热情所在，突出你最相关的经验了？按照这个方向更新你的个人资料，以确保你能发挥这些平台带给你的最大优势。
你也可以百度下你自己。跳出来的词条是你要的吗？如果不是，该如何去改变呢？你的CV，bio都出现在哪里？假如你看到旧的版本，把它删掉或更新了。
在公司内部，让人事决策者们都能够看到你最新的品牌文档。参加公司内部的各种演示，工作坊，午餐会，让人看到你，并和你新创立的品牌形象联系起来。很多时候，即使是重要的决策，也是拍脑袋的瞬间做出的。比如，一直在寻找的项目带领人，总觉得目前的人选缺这个，缺那个，而搁置了下来。但一旦你以全新的品牌形象出现的时候，这个让人不舒服的空缺，突然就有了一种瘙痒被挠了的感觉，而这个机会就属于你了。
其实在社交圈里，这样的事也常常发生。比如我们需要寻找什么资源了，比方说找个会计师，那么我们会想到谁呢，往往是那个上礼拜跟我们打过招呼的会计，而之前认识的会计，我们怎么也想不起来了。
所以，这就要提到，如何在朋友圈里保持我们的品牌新鲜度。
一个是要按照我们的品牌设定发朋友圈信息，偶尔跑偏可以，显得比较人性化，但不要一直跑偏。隔段时间跟不常联系的人联系，比如，自从上次xx见过，很久没联系了，想问个好。最近新换了手机，这是我的联系方式。我刚刚换了工作，想跟大家通知一下，也希望得到大家指教。等等。可以用一个不那么突兀的理由和人沟通，保持热络。
要把这一点做好，微信群一定要分类，养成习惯，这是个值得的时间投资。微信圈外，还可以在各大平台上设立属于自己的空间，与各个群体的人分享。如果可以的话，开工作坊，召集行业协会（我们前面说了召集是非常讨巧的工作），发表博客文章，培养线上线下演讲的机会。
活出个人品牌
维持你的品牌形象，不光是线上的工作，也包括线下整个人的生活态度。在工作形象之外，保持积极的生活态度，有利于维护品牌和身心合一。
比如，与他人在生活中利用更多的机会互动。有的时候，只是很少的事情就可以，例如，大家打招呼的时候，我们可以敷衍过去，但也可以选择把它变成一个小小的社交仪式。当别人问你“最近怎么样呀”，你可以说“不错呢，我妈刚刚过来，她挺喜欢这的，不过吃的方面还不习惯，我打算这些天带她吃吃咱这边的特色菜”。开会的时候，你可以先想想看，里面有谁最近刚得了奖或有什么其它喜事，可以用赞扬或恭喜的方式先开口。
用叙事疗法的角度，把每件事都整理一下。建立一个积极记忆库。比如，一个项目，你曾经对自己百般挑剔，觉得自己无比拖延，但不要忘了，你最终以极大的毅力夙兴夜寐地完成了它。这个完成里展示的承诺和毅力，是你值得骄傲的经历。我们觉得消极的经历，事实上，发生的是只是fact即，经过，而你的解释是你自己造的story故事。每一个经历，都有积极的一种解释。训练你的大脑这个角度。不是否认另一个角度。但添加一个你常常忽视甚至鄙夷的角度，有助于你培养一个全面的健康的理解事物的视角。
这样的练习开始的时候会很辛苦。如果感觉很累，就歇一会，循序渐进。就像最好的减肥方式不是任何节食或锻炼，而是像一个瘦子一样的生活。最好的品牌建设，不是一阵风的努力，而是持之以恒的习惯。