013年从年初到9月30日，罗煜竑共减持5次，合计1980万股，持股比例降至18.31%，可流通股票已经全部卖出；2013年11月，他又辞去董事长职务，但仍是公司第一大股东；2014年5月5日，海翔药业宣布，罗煜竑将持有的5940万股以3.8亿元转让给王云富。而罗邦鹏透露，此时接到别人电话，才知道儿子把股份卖掉了。
市场传闻纷飞，说罗煜竑在澳门赌博输了5亿元才贱卖家产。5月15日，70岁的罗邦鹏亲自出席海翔药业股东会，澄清传闻，说罗煜竑“绝对没有参与赌博，转让股份可能是公司投资失误导致的”。而在继任者王云富看来，罗煜竑出让股份主要在于公司管理不善。
罗煜竑接班没赶上好时候。2012年以来，大宗商品原料药出口开始下滑，情急之下海翔药业必须转型。罗煜竑早有预防，2011年开始筹备浙江普健制药有限公司，进军制剂领域，但项目迟迟没有进展，直到2014年转让股份时都没有投产，俨然纸上谈兵。
迫不得已，2012年6月，海翔药业又搬来救兵，以1.2亿元（首期出资5600万元）、453%高溢价并购苏州第四制药厂。但没想到弄巧成拙，救兵成了累赘。2013年，海翔药业净亏损8140万元，同比下滑460%，这是公司上市8年来首次亏损。
有风投人士对媒体表示，药企转型不是一朝一夕的事，台州海正药业转型十年才逐步走上正轨，“而罗煜竑的战略眼光、执行力、管理能力都很欠缺，他提出转型至今，海翔药业在制剂生产线、批文、销售团队和渠道方面仍一片空白，反倒是减持股权干净利落、雷厉风行”。
三成家族企业可传到二代
为什么同是富二代、并接受过良好的教育，接班后的结果却迥然不同？在自身条件相似的情况下，一个重要的原因在于，继任者是否得到父辈悉心的栽培。
李泽钜在李嘉诚眼皮底下工作33年，从毛头小子长成中年大叔，90岁的李嘉诚才安然甩手；2017年10月，万向集团前董事局主席鲁冠球去世时尚未退休，而儿子鲁伟鼎已被他栽培了25年；时至今日，娃哈哈董事长宗庆后还在辅助爱女宗馥莉，新希望董事长刘永好也对女儿刘畅悉心培养。
相比之下，罗煜竑接班后，罗邦鹏对媒体透露，由于身体不好，他也没参与公司管理，甚至没有过问财务情况。不过接班最匆忙的，还属沦为老赖的前山西首富李兆会。
2003年，海鑫钢铁集团前董事长李海仓被人枪杀，22岁的儿子李兆会还在澳洲学习，匆匆赶回来接班。一开始他还兢兢业业，踢走不听话的老臣巩固权力，企业蒸蒸日上。但很快，“不喜欢钢铁行业”的李兆会开始疯狂炒股，不搞实业爱投资，甚至抽走企业资金去拓展项目，而海鑫钢铁也错过最佳转型期，更是被银行抽贷的最后一根稻草所压倒。
风光时，27岁的李兆会以125亿元身家，登顶2008年胡润富豪榜的山西首富，并在两年后迎娶女星车晓；谷底时，2014年家族企业海鑫集团破产，2017年因一笔2.16亿元债款，李兆会被限制出境，而法院裁定书显示，他名下已无财产可供执行，变成名副其实的老赖。
如今，富二代接班能否再续辉煌，成为难解之题。一方面，父辈遗留的家产多为传统行业，多苦活累活，有微妙的政商关系，看上去快准狠和高大上的金融投资业，成为不少富二代的心头之好；另一方面，父辈多在荒原时代通过原始积累创下财富，在新技术、新经济变局的时代，需要艰难的转型和升级，这对年轻的富二代都是挑战。
全球家族企业的传承也不容乐观。麦肯锡研究报告显示，全球家族企业的平均寿命只有24年，其中只有约30%可以传到第二代，传到第三代的不足13%，只有5%的家族企业在三代后还能为股东创造价值。