，年化收益率多在10%-20%之间，按月付息。在4月6日警方查封中晋系公司之前，产品兑付一直正常。
一部分投资者急于报案，但也有不少投资者表现十分淡定，并不着急，甚至表示“再等等看”。“很多人认为这只是金融普查行为。警方发布的公告也表示还在进行违法情况的审核阶段。我身边的很多投资者都认为中晋可以挺过去。”上海一位人士告诉记者，其此前亦投资过中晋资产。
实际上，这部分投资者担心的是，报案会被定性为非法集资，而有关法律规定参与非法集资活动不受法律保护。
揭秘中晋资产内部架构
在中晋资产被公安机关立案侦查后，4月7日，公司网站已无法打开。一位中晋员工表示，服务器已被关，网站无法登陆。21世纪经济报道记者了解到，在公司内部，等级较为森严。
“中晋的体系不是很清晰，有点混乱。说直接了，我在里面工作过的大半年时间也没搞清楚我的上司是谁。”一位前中晋资产员工告诉记者。
该人士告诉记者，入职后公司会将每位员工分配到各个部门，每个部门是以组别命名，比如36组，42组，每个组大约有六七个人，组别很多，每个组别都有组长负责。“每次开会都是组长，但是组长上面是谁我们就不知道了。在公司那么久，也没见到过。只是知道有个副总级别的管理者负责规则的制定和颁布。”上述中晋资产前员工表示。
在薪酬发放上，工资金额像国营单位，精算到小数点后的两位。“比如固定薪酬就是4242.42元，在固定薪酬上，会有提成。”一位中晋资产员工表示。在提成业绩方面，若提成是年化10%，公司会提取1%作为年度管理费，剩下9%将由客户与业务员自行协商进行分配。
在业绩考核上，中晋资产实行严格的淘汰制度。“例如一名新员工1日入职，到25日公司系统会自动审核业绩，如果不达标，直接淘汰走人，不会有什么试用期。当时每个月考核是5万，入职4个月，账户上保有额就要达到20万，否则直接淘汰。”中晋资产前员工告诉记者。
员工的级别也会按照客户金额的保有量来定，保有量越多，等级越高。而等级高意味着人才复合奖越高。“所以有的时候客户的提成我们不要直接返还给客户，我们拿奖金就可以。”上述中晋资产前员工向21世纪经济报道记者介绍，当等级达到四五级就可以升职为组长。
记者了解到，中晋资产大部分员工也购买了公司的产品。“要想在中晋留下来，自己要有投资，否则从零做起，熬一两个月很难。一般都是用家里的钱保个底，我们才有时间出去拉业务。我当时就自己投资了，我的一些朋友也投资了。三年来一直都按期兑付，没有发生违约的情况。”中晋资产前员工表示。
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