昨天是大年初七，春节长假后的首个工作日。上班第一天，各地各部门干部职工到岗是否正常？是否存在上班时间纪律松弛、扎堆聊天等违规违纪现象？有没有严重的“节后综合征”？ 这是群众的疑虑，也是广大干部急需解决的问题。
放松了7天、疯狂了7天、温馨了7天，很多公职人员回到工作岗位，总会有一些小小的不适应，生物钟还没有调整过来，节日的喜庆还在回味中，还有“如隔三秋”后说不完的悄悄话，还有因“堵车”没有赶回来的，还有礼没有送完的。“节后综合征”总会影响工作状态，影响为群众办事的态度和效率。
让人欣慰的，这些现象在现在已经飘然远去。一场场收心会开着，一个个忙碌的身影，一张张热情的笑脸，全力投入到了节后的工作中去，迅速“切换”到工作模式。
大家都知道，在节后上班的第一天，很多领导都会到一些窗口单位、部门进行慰问查访，这无疑更是一种震慑，让工作人员不得不认认真真地面对第一天的工作，从严地长久下来，逐渐地就形成了一种常态。
身回并不难，但要是坐在岗位上还在想着节日的喜庆，还在回味着舒心慵懒的放松，就不能很好很快地今日工作状态。必须要神回，这需要进一步的监督，有压力；需要自觉，提前调整好心态、状态；需要刷新，将那些温馨、放松当作是为做好工作蓄积力量；需要为工作、为群众无私奉献的心。?（文/余 东）