职场“金九银十”来临。昨日，汇博人才网根据约300万招聘企业和应聘会员信息，发布了《7-8月重庆企业需求及人才供给报告》（下称供给报告）及《9-10月重庆人才供需评估报告》（下称评估报告）。报告显示，今年九十月份，平均1个求职者对应1.3个职位，找工作比七、八月份容易些。
供求 九十月1个求职者1.3个职位
供给报告显示，7-8月重庆人才供需指数为0.8（有效职位总数与简历投递数比），即平均每个求职者对应0.8个职位，说明找工作相对困难。
汇博人才网人力资源专家谭庆龄分析称，每年七、八月都是企业用人低谷，但是9月起大多数企业会进行大规模招聘。评估报告显示，今年九十月份人才供需指数在1.3左右，即平均每个求职者对应1.3个职位，找工作比七、八月份容易很多。
岗位 销售类需求最大 设计类次之
评估报告显示，人才需求量最大的是营销类，占总需求21%左右。其次是设计类岗位，占总需求12%左右。行政人事、会计及客服类分列三、四、五位，分别占总需求的8%、5%和3%。
评估报告预测，九十月份，互联网企业将展开一场激烈的人才争夺战，特别是具有管理能力的互联网高级人才。同时，房地产行业金九银十来临，人才需求量增加，目前汇博人才网上有效销售职位2632个，比7-8月份增长6%。另外，设计类人才需求主要集中在互联网，特别是网页设计人才。
不过，谭庆龄提醒，企业需求量大的岗位不代表就好就业。比如会计，今夏企业发布会计职位2881个，而收到简历多达526241份，意味着162人抢一个会计岗位，成为竞争最激烈的岗位。
薪水 房地产与电商工资有望上涨
供给报告显示，互联网行业平均月薪最高，达5701元；平均薪水一向稳占第一的房产建筑行业退居第二，为5215元/月；平均月薪最低的是生产制造行业，为4231元。
评估报告显示，营销类人才薪酬较高，月薪普遍在4000元—12000元，但有稳定性不高、流动性大的致命伤。谭庆龄表示，地产行业利好政策陆续推出，估计房地产一线销售岗位工资有望上调。而电商为备战双十一，大多数企业也会提前招募设计类人才，薪水有望上涨。
提醒
跳槽别太频繁
要有合理规划和认知
汇博人才网人力资源专家提醒，金九银十是找工作的黄金时段，但频繁跳槽不是职场生涯的最佳选择，这样很难深入全面地积累工作经验和社会人脉关系。因此，跳槽前要有合理的职业规划和认知，这样也更容易得到企业的认可，也有利于个人未来职业的发展。