在7月21号举行的中国互联网大会开幕论坛中，领英中国总裁沈博阳发表了名为“开启中国职场社交大时代”的主题演讲。演讲中沈博阳阐述了领英作为全球最大的职场社交平台，拥有全世界超过3.64亿注册用户，在中国则拥有超过1000万注册用户。领英致力于为中国职场人士打造一个全球化平台，更好的助其实现职业理想。同时领英希望进一步帮助企业实现与全球人才的高效对接，并助力中国企业实现“走出去”的海外战略，从而推动中国经济进一步发展。最后沈博阳宣布即日起领英为中国市场量身定制的职场社交应用“赤兔”联手五大一线潮牌大规模开放注册。
图：领英全球副总裁兼中国总裁沈博阳在互联网大会上发表演讲
职场社交鼻祖领英，靠大数据“吃透”中国
作为对职场人群有着深刻理解的国际领先互联网公司，领英对中国职场人士的变迁、人才分布及流动趋势做了大量的分析和调研工作。领英中国在过去的一年中陆续发布了20余份调查报告。以大量真实数据作为基础和依托，对中国职场人群的区域分布、行业属性、工作变迁、职业技能等多个维度进行分析和解读；同时领英还联合多家国际领先的人力资源咨询公司一起对国内外企业的受欢迎程度和雇主品牌展开调研。领英发布的调查报告涉及金融、高科技、制造业、房地产、建筑、医疗等多个行业。
在企业人才招聘以及协助中国企业海外布局方面，领英中国的全球招聘解决方案也获得了越来越多国内外企业的欢迎。包括互联网领域的百度、阿里巴巴、腾讯，电信领域的华为、中兴，民族企业的代表联想、复星等多家企业都是领英企业解决方案的客户，从而得以在世界范围内招募人才并树立良好的全球雇主品牌形象。
而作为一家数据驱动的公司，领英基于大量真实数据，结合深刻的职场以及行业洞察为领英在中国发展打下了坚实的基础。在进入中国的一年多的时间内，领英中国的注册用户数也迅速的从最初的400万增长到今天的1000多万。为大量的中国职场人群拓宽视野和促进人才流动提供了有效的帮助。
从领英到“赤兔”，双品牌策略更加贴合中国年轻职场人
基于对于中国职场的深刻理解以及中国“移动为先”的用户习惯，领英在2015年6月23日发布了完全为中国职场人士量身定做的的职场社交App“赤兔”。这款产品与领英的全球化平台“LinkedIn”在品牌定位、目标人群、以及产品设计上有显著区别，但二者都秉承“成就一代中国职场精英”的理念，互补共生，更好地服务中国职场人士，满足他们的职场社交需求，帮助他们获得更多人脉、知识和机会，更快地成长与发展。
从6月23号产品发布以来，“赤兔”受到了市场的广泛关注，非常多的职场人士提出申请，要求作为首批种子用户并参与到产品体验、功能讨论和反馈的过程中去。领英的开发团队则专门为首批试用者建立了“赤兔反馈体验组”，从公司最高管理层到产品负责人都在这个体验组中和种子用户进行讨论和互动。这个做法使得领英中国团队能够第一时间倾听用户的声音，了解市场需求，并以最快的速度完成产品的更新和迭代。这种方式明显有别于传统国际互联网公司的产品开发流程，使得开发效率更高、更加贴近市场需求。这也是“赤兔”在7月21日大规模开放注册之前在没有任何推广行为的情况下就已经一度进入苹果应用商店热门搜索榜前10名的原因。
有趣、有温度 - 作最懂中国职场的社交App，
“一个最简单的场景，一个技术宅要创业，想认识产品经理，微信上没办法找到，但赤兔上面好多这样的人。”沈博阳表示，职场社交是一个线下到线上的行为，线下认识，线上通过微信的方式加强沟通。赤兔则争取尽量做一个从线上到线下的社交平台。因