事件：锤子招聘工程师要求必须相貌英俊
锤子科技最近放出招聘公告称，正在招聘高级系统工程师，招聘要求有一条竟是“相貌英俊”。网友吐槽“这个貌似更难”。
点评：此前，阿里巴巴招聘“程序员鼓励师”要求颜值要对程序员有足够的震撼力，就遭到无数网友的吐槽，如今锤子招聘工程师又要看颜值，此举不乏炒作之嫌。虽能吸引求职者关注但同时也让公司品牌受影响。
事件：三本软件师月薪2.5万元 北大生当HR仅8000元
据《新快报》报道，同样是28岁的北京毕业生，北京大学的毕业生从事HR月薪8000元；而某三本院校一毕业生担任公司的高级软件工程师，每月薪酬已高达2.5万元!“选专业还是选学校？”这是每年高考生都要面临的难题。据某互联网企业调查显示，岗位差异是影响薪资待遇的重要原因，而高校专业直接决定了就业岗位。
点评：高考结束，学生和家长马上也要面临着填报高考志愿的难题。虽然高校毕业生的薪酬待遇基本与学校知名度成正比，但并不意味着“非名门”高校毕业生就与高薪无缘。决定工作岗位的往往是大学时所选的专业，因此从某种程度来说，选专业重于选学校。
事件：格力被挖人的速度已超过培养人的速度
据《21世纪经济报道》报道，格力电器(000651,股吧)董事长董明珠称，去年该企业有600多名技术人员被挖走，“现在格力被挖人的速度，已经超过了培养人的速度”。
点评：当前，技术类公司应该普及业内共同遵守的竞业限制协议，避免出现人才恶性竞争，导致对创新及行业、个人发展均不利的后果。
事件：银行降薪致部分网点人员流失近半
据《广州日报》报道，目前银行业出现降薪现象，部分分支机构人员流失甚至高达50%。
点评：银行业以前“躺着”挣钱的日子已经一去不返，再加上国企薪酬改革，高层也出现了人员流失的现象，未来，银行不排除还会出现另一波人员流失现象。