最近一家招聘网站发布的城市薪酬报告，在微博上热传。特别是其中的城市平均薪水排行榜，惹得大家纷纷查看“我的薪水有没有拖后腿”。你知道，2014哪些行业的薪水正在暗暗上涨吗?又有哪些行业涌现出新的新的“土豪”?正值高考填报志愿时期，希望能给广大即将迈进大学校门的莘莘学子一点启示。同时，毕业季来临，更希望为广大求职者一个方向。
中国排行榜经济研究院对全国范围内的行业进行全面评估，以薪资为基准，以增长幅度论英雄。最终评定出“中国排行榜?2014中国十大薪水上涨最快行业”，榜单如下：
一、互联网：行业火热，薪酬疯长
上榜理由：
随着互联网的普及，互联网正在对年轻一代造成巨大的影响，并且这种影响力会越来越大。今年移动互联网用户群体规模有可能超过9亿。庞大的用户群体将造成两个结果：一是作为载体的智能手机价格平民化和应用聚焦化;二是企业家们不得不正视移动互联网所带动的营销领域的变革，几乎所有行业都会被涉及。同时，移动互联网和智能手机的成功带动了更多智能终端的产生，社会的想象力和对产品的要求已经较以往有了很大的提高。
增幅预测：
2013年，互联网整体薪酬涨幅为15.8%，2014年，移动互联网和手机游戏等细分行业则依然保持高于15%的增长速度。
二、高科技：行业发展迅猛，薪酬水涨船高
上榜理由：
高科技行业的高速发展，行业对人才的需求量维持在较高的水平，另一方面，高科技人才的供给状况也处在前所未有的高峰。行业良好的发展前景和较高的福利待遇自然发挥了极其重要的作用。
增幅预测：
高科技行业2014年的薪酬涨幅达到了15.8%的高水平，但随着人才井喷开始，今年的薪酬增长幅度将会回落至14.5%。
三、地产：宏观调控影响大，多事之秋频涨薪
上榜理由：
尽管房地产行业已经是多事之秋，但是根据调研结果显示，房地产行业的薪酬涨幅在2014年依旧会维持较高的水平。1、房地产企业手中过量的土地和房屋需要在危机真正来临前转化为资金，在薪酬层面，更多的预算被用以激励员工尽快将空置商品数量降到一个可以接受的水平;2、房地产行业相当敏感，房地产企业需要给予投资者足够的信心，否则产品就会滞销。3、新业务模式的出现和拓展需要吸引和保留一部分经营、营销和项目运营团队，而这部分人才稀缺，人才竞争激烈。
增幅预测：
在2014年房地产企业平均薪酬涨幅达到12.7%的背景下，超过60%的被调查企业表示2015年薪酬涨幅不会低于2014年水平，预计2015年房地产行业整体薪酬涨幅将超过12.5%。
四、医药：人才竞争加剧，外资薪酬增长慢
上榜理由：
未来几年，医药行业国有、外资和合资企业并购民营企业的现象会经常出现，同时在中国建立研发中心的趋势也很明显，行业人才竞争将更加激烈。一个研发团队的流失也许会使一个成规模的医药企业迅速失去竞争优势，而外资和合资的优厚待遇却让本土企业招架不住。民营和外资的整体薪酬水平比例为81：100，虽然与2013年相比缩小了3个百分点，但核心岗位的薪资差距依然高于50%。
增幅预测：
2014年内资行业企业平均预计涨幅在12.4%，而外资和合资企业平均预计涨幅在6-8%之间。
五、汽车金融：高端人才争夺加剧，大型企业薪水可观
上榜理由：
中国汽车消费信贷开始向专业化、规模化方向发展，有力地激