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赶集网CEO:为何转型低端招聘

2014/2/17 21:22:29 |  1457次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

赶集网CEO杨浩涌昨日透露,赶集网在分类广告领域已经做了10年时间,现在通过转型拓展蓝领招聘市场,去年已实现180%的增速,他预计明年赶集网的招聘收入将超过前程无忧。

  杨浩涌透露了以下几组数据:

  1、前程无忧和智联招聘是做金字塔的上半截人群,而赶集网是做金字塔的下半截人群,主要客户群是鲜花店、餐饮店等微型企业或个人,对于这部分人群,他们不会花太多成本用于招聘,但是愿意花费100元左右的费用置顶一条招聘信息,这给赶集网带来了商机。

  2、赶集网的招聘类APP有大量进城务工人员在使用,前程无忧上招聘信息主要是产品经理、软件工程师等职位,而赶集网的招聘信息主要是保安、销售、前台,而这部分人群的规模以及创造的收入会高于前者。

  3、赶集网去年在招聘上的收入增速是180%,前程无忧的增速在10-15%,这很明显说明低端招聘市场的价值。预计今年赶集网的招聘收入增速不会低于100%,按照这个速度发展下去明年收入规模会超过前程无忧。

  4、赶集网招聘收入的增长迅猛并非因为做的多么好,而是因为主要做金字塔下半段的事情,其道理类似于沃尔玛的规模一定比国贸商城要大。

  5、今年前三个月赶集网在招聘上的收入是8000万元,其中有一半来自于连锁餐饮企业,赶集网向这些企业收费2000-3000元不等。平均下来看一份简历的成本在4元左右,一般50元左右的成本就可以招到人。

  6、在赶集网的收入排名中,招聘、房产与分类服务占据前三,招聘类的收入已经超过房产广告。

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