最近中国商界有两个资本大佬不约而同地出现了退休的新闻。65岁的招商银行行长马蔚华卸任招行总行党委书记，并即将卸任行长职务。紧接着，48岁的阿里巴巴集团创始人马云也宣布退休。
在一家银行任职行长14年，马蔚华创下了同时代银行家的纪录。从前央行官员到银行家，马蔚华执掌的招商银行，从一个地区性小银行成长为中国股份制银行领跑者。这位自称职业经理人的银行家经历了中国银行[0.34% 资金 研报]业被判定“技术破产”的危机年代，也和招商银行共享了中国经济成长最快的黄金岁月，在他告别的时候，中国银行业正遭遇被国际机构做空的新一轮声浪。
未来几年，与他同时代的银行家将陆续淡出，马蔚华留下的背影，可以说是一代银行家的缩影。前中国银监会主席刘明康评论说，是改革开放成就了这一代银行家。他们“有内生动力和外部的熏陶，使得他们可以改变一个旧世界，铸就了企业家精神”。
马云在淘宝10周年会上正式卸任该集团CEO，由陆兆禧接任，标志着淘宝网十年来的“马云时代”正式落幕。在过去的一年里，淘宝系电商平台创造的成交额超过一万亿人民币，而2011年全国社会消费品零售总额为18.39万亿。截至2012年12月，电子商务平台中仅淘宝网一家就创造直接就业机会467.7万个，拉动间接就业约1333万个。
马云带领阿里巴巴给中国社会经济乃至世界电商做出的贡献，远不止此。马云为中国电子商务创造一个诚信环境。孜孜以求、心无旁骛地抓诚信、信誉、信用构建，是马云对中国电子商务包括中国经济的最大贡献。改革开放后，中国的商业信誉信用环境经过30多年的发展至今仍不敢恭维。但是，电子商务短短10年时间能够树立起今天的信用、诚信体系实属奇迹，最大的贡献者当属马云。
两个姓马的资本大佬的退休很不一样。马蔚华是不声不响地将权力交给继任者，他的年龄已到65岁，符合中国官场定下的退休规矩，但在此之前，他曾经表达了不想退休的愿望。这倒不是像我们通常看到的一些老人那样恋栈，而是他希望能在自己手里把招商银行的战略转型进行到底，不要因为换了人而使这种转型半途夭折。现在他的这个愿望未能实现，只是因为他作为一个受政府管理的干部，不可能逾越体制定下的规矩。
而马云的退休就搞得超级豪华，据说为了迎接他在各地的下属，阿里巴巴把整个杭州的酒店都包了下来，而马云则在演说中宣称，自己像等待新娘子出嫁一样等待着这一天。马云身处体制之外，因此他可以自行决定去留。当然，马云的退休只是一种自我称说，他未到国家法定的退休年龄，因此不可能像一个真正的退休者那样领取养老金。马云本次辞任CEO时从未用到“退休”一词。据透露，马云只是退出了日常管理，但对于阿里巴巴集团的整体战略以及各个业务的走向，依然会进行方向上的把控。
马云掌握着阿里巴巴的巨额股份，通过这些股权，他完全可以以一个大股东的身份来继续施加影响。马蔚华的本事再大，只要年龄到点，他也只能交出权杖，饮恨退休，将未竞的事业留待他人。至于后来者是否能沿着他设想的路线继续前行，他已经完全没有能力掌控。
从两个人的退休，也能看到中国企业的财富传承逻辑。私企接班的关键是培养接班人，实现两代人之间的平和过渡，但国企接班则相对复杂的多。国有企业领导人往往不愿自愿退位，因为一旦退位待遇、影响力、话语权等问题就可能成为镜花水月，再加之59岁现象。所以国有企业的接班往往最后都要靠一张A4纸。马蔚华退休是年龄到线，而海尔张瑞敏已经超期服役4年，但接班人选迟迟是个谜就是明证。无数的案例证明，接班人难产，对企业百害而无一例。
项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦！快来测测你排多少名吧~
http://www.leadge.com/pmqhd/index.html
