项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

看穿职场小人打击报复九大惯用伎俩

2012/8/27 9:11:56 |  8150次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

职场如江湖,形形色色的人都可能被你遇到,包括那些笑里藏刀的职场小人。这类职场小人,往往当面一套,背后一套,指不定什么时候就给你使些小绊子。因此,在职场中混,我们要注意提防这些职场小人。那么,如何提防他们呢?有高手对职场小人们惯用的伎俩进行了一个总结。

看穿职场小人九大惯用伎俩

伎俩1:造谣生事、谣言惑众

有一些人天生就爱嚼舌头,以谈论别人隐私为生活乐趣。听风就是雨,捕风捉影,无中生有,夸张加想像,没有根据的乱说,唯恐天下不乱。他们的造谣生事都另有目的,并不以此为乐。这类人也不一定就是居心叵测,但往往结果会给人很大伤害。

这些人完全不理会什么是事情的真相,如同那些八卦媒体一样,把黑说成白,把死说成活,这样做唯一的乐趣就是让自己成为万众嘱目的焦点。在他们口中,无论什么事都如“真实”一般可信。

伎俩2:挑拨离间、搬弄是非

为达到某种目的,他们可以用离间去挑拨同事间的感情,制造他们之间的不和,好从中取利。在你面前讲一套,在别人面前又说另一套。在你面前对你好,但是在别人的面前就出卖你,说你的不是。他们喜欢向你套话,之后就说是你讲的,他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子,来得到你的同情,连你不同意的看法,他都可以说是你说的!他们就有如两头蛇,言行不一,讲一套做一套,是最会见风使舵的主。这小人超难搞,因为我们完全不知道他们心里想的是啥?

伎俩3:阿谀奉承、吹牛拍马

这种人虽不一定是小人,但这种人很容易因得上司所宠,而在上司面前说你的坏话则很有杀伤力。要说马屁精也许算不上是“小人”,但如果拍马屁是建立在贬低你而取悦另一人的基础上,那自然也就成为小人了。很多职场小人,为了包装自己,赢得上司的青睐,拍上司的马屁,经常打一些小报告,以告密的方式,获得拉近领导距离的效果。这类小人往往都是以领导爱好是瞻,为讨好上司领导不惜做“间谍”,甚至卑躬屈膝,以博求领导重视与信任。在拍马屁比较成功的阶段,可以掩盖自己实力不济,实现浑水摸鱼,或者在关键时刻,不动声色窃人成果,靠这个获得职场成功。最危险的马屁精,是有一个美丽的包装,即对谁都阿谀奉承,圆滑有度,客气有加,职场的笑面虎。刚接触的时候,这类小人看起来是那么善意,那么友好,对你又那么关心。你一感动可能会把自己的一切都告诉他,而一旦你跟他的利益发生冲突,他就会狠狠地踩你一脚。

伎俩4:阳奉阴违、见利忘义

这种小人的行为代表他们这种办事风格,因此他对你也可能表里不一。这类小人较多,主要是见利忘义之徒,典型的小市民意识。行事处世都以个人小利为出发点,他们会为贪小便宜而出卖团队,甚至与自己一起工作多年的伙伴。这类小人以利益为重,以私利为出发点,以己之利为最大动力。为了蝇头小利,不惜手段,甚至其做出令人作呕之言行。不可否认,对大多数人而言,工作重要目的之一就是换取薪水或者金钱为唯一目的,我们就会被利欲蒙蔽眼睛,并将很快陷入贪婪的深渊,由此成了贪婪鬼。

比较让人不齿的还有损人不利己的小人。每当觉得自己吃亏,他就立刻把别人也拖下水,要亏,大家一起亏!要死,大家一起死!要输,大家一起输!!典型的害人精,不惜以损人害人求得一时的心理平衡。这种小人,比较严重的,就会演变为大家公认的坏人了。

伎俩5:趋炎附势、心存嫉妒

谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁。这类小人很容易患者眼红病,看到别人有成就,他们会想尽法子来抹杀你的成就,设法扯你的后腿。对于职场,他们是一群搞破坏的小人。但凡有点心理不平衡,就会嫉妒得要命,欲除你而后快,而后平衡。这种小人在犯病

    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款