求职与面试中，简历、随身物品、个人形象、言谈举止，体验着一个求职者的整体形象、综合素质，在整体求职应聘过程中起着至关重要的加分作用。然而，大多数求职者往往容易忽视这几个方面，还有一部分求职者已经意识到这几方面对求职的重要性，却不知道该如何提升。
这里把一篇有多年人事招聘、人事管理经验的HR写给求职者的求职技巧，与大家分享，让大家做个参考。祝愿求职路上我们走得更自信、更有力。
1.简历方面
（1）个性化网页版简历。
由于个性化，比较特别，会使HR感觉求职者用心准备，页面的精美度会使阅读简历变成一种享受。
（2）含有职业匹配、个性特质、情商指数等专业人才测评报告的简历。
这种更加接近HR的专业，让他感觉到你在试图减轻他的工作量，尽可能排除他的犹豫，提升面试机会。
（3）含有第三方推荐的简历。
过去的企业或者专业的知名的面试官的面试推荐，会让求职者一下子脱颖而出。（学校和老师的推荐在中国效果不好，因为多数好学生未必是好员工）
（4）用特别底纹进口纸张制作的打印版精美简历，典雅精美与众不同。
很多外企再给客户提供一些计划方案时喜欢采用这类特别的纸张，彰显企业风格，投其所好会起到似曾相识的感觉。并很容易从普通简历中脱颖而出。
（5）附带自己的作品或者解决方案的简历。
给HR一种准备非常到位的感觉。
2.随身物品
（1）公文包。
公文包以深色为主，制作精美，样式简洁大方。包内物品安放整齐，虽然不会有人翻看你的包，但备不住你拿证书时不会被撇见。
（2）笔。
以精致的签字笔为上，一旦需要写字就要准确拿出来，字体方正清晰。
（3）本子。
以有封面的深色笔记本为主，事先做好分页准备，一旦有需要记录的可以直接翻到那页。
（4）简历专用夹。
最好用一个专门的夹层放置打印好的简历，可以比较快速便捷的拿出来，没有折痕。
（5）证书。
各种技能证书需要事先整理好，不要一次性都拿出来，需要什么给什么比较显得有条理。
3.形象方面
（1）非常正式的职业装。
面试穿着要合身，服装简洁高雅，质量上乘，价格适中。会给对方你很重视，同时加深对你产生良好印象。服装的颜色很重要，是先入为主的重点，建议以中性的色彩较安全。
（2）特别的饰物。
精美的饰物会起到画龙点睛的效果。对于美的东西，没有人会不喜欢。
（3）高级淡雅的香水。
淡香可以缓解面试的紧张气氛，也会使面试官更加清醒愉悦。
（4）头发整洁。
用过啫喱水的头发会显得保湿利落，会给人一种类似沐浴后清新的感觉。
（5）指甲洁净。
男生的指甲修剪整齐，女生可以适当用一些透明的指甲油，这些细节尤其会在握手或者递交简历时显现出来。
4.言谈举止
（1）保持自然微笑的表情。
这是需要特殊训练才可以做到，一般人很难维持这个表情。但一旦有，你的亲和力会很高。
（2）流畅的表达。
会给人一种自信、思维敏捷的感觉，多数人需要事先准备才行。
（3）握手。
力度适中，手温适中的人，在面试结束时主动完成会起到好的效果。
（4）步伐轻快，挺胸收腹，平视。
既不影响亲和力，又不失自信。
（5）自然的目光接触。
会给对方一种非常舒适的沟通氛围。配合适当的点头，魅力无限。