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职场技能:如何更客观地认识真相?

2011/1/11 19:12:10 |  2810次阅读 |  来源:思腾中国   【已有0条评论】发表评论

无论在职场还是在生活中,人人都按照自己认为的认识到的真相去做事。然而,在真正的“真相”和我们所认为的“真相“之间,还有很长的距离。不仅很多人在这种错觉中失去了很多机会,很多公司也因此付出了更高的成本。

要了解我们所认识到的“真相”与事实的“真相”如何产生距离的,我们必须要剖析人类是如何认识这个世界,从而找出二者产生距离的原因。在商业中,这种分析有其独特的商业价值,因为这种分析能够提高团队合作能力,减少误解,也能够使企业对市场有更客观地认识。

一般来说,人们对自己的认识很有信心。我们认为:

l 我们的观察结果,是对身边正在发生的事情的客观、真实、可信再现。

l 我们对我们观察的结果解读非常客观,基于事实,因此我们的解读到的信息是真实的。

l 我们的判断能力经验丰富,我们判断的过程基于事实的依据,因此我们的判断也是真实可信的。

在我们接收信息的渠道上,一个无形的过滤器正日以继夜地工作着,让我们迷失在自认为真实无比的世界当中。

观察、解读、判断

人们认识事物的正常顺序是:观察——>解读——>判断。

观察的行为中,人们见到的应该是一系列真实的细节构成的事物的轮廓,如“这个员工眼睛里有一些血丝”、“谈判对方的手指甲在敲桌子”、“客户在看表”、“他是河南人 ”……等等。

解读是对这一系列未经处理的原材料进行一系列的分析,如“这名员工眼睛里有血丝,有可能昨天晚上没睡好,也有可能生了眼病……”、“谈判对方在敲桌子有可能不耐烦了,有可能对此问题不关心,也有可能假装对此问题不关心……”、“客户看表,有可能客户对我的介绍不耐烦了,有可能是暗示我应该离开,也有可能是客户对我很感兴趣,但他有一件紧急的事情要处理……”等等。解读的过程是基于事实的不加偏见的解析。

最后一步“判断”是我们脑海中对现象下的一个结论,如“今天是重要的一天,这名员工昨天不去睡好,带着红血丝的眼睛来,说明他不重视今天的会议,他不值得重用”、“谈判对方对此不耐烦,我应该马上结束这个话题”、“客户没时间了,我应该马上离开”、“他是河南人,他不值得信任”……等等。

我们的判断有可能离真相很近,但有可能离真相很远。这取决于我们对“观察”、“解读”、“判断”三个过程的使用程度。离真相最远的方法是,跳过观察和解读,直接从事物的表面现象做判断。想要离真相更近,就要使用更多精力去更客观地观察事物的本来面目,因为这个过程是三个过程中唯一一个较客观的过程。

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