我有个关系很好的朋友，已经失业快一年了。他是我的大学室友：我们认识差不多有20年了，其中近10年我们俩都在同一家公司上班。后来公司裁员，他被裁掉了。上周，我听孩子告诉我说，这位朋友最小的儿子因为怕花钱，没跟全班同学一起去滑雪，虽然滑雪的费用对于还有工作的人来说并不算多。
我和其他几个朋友琢磨着凑点钱给他，在他找到新工作之前，以帮助他们一家渡过难关。但他自尊心很强，也许会觉得这是施舍而伤了面子。我们应不应该给他钱呢？您和其他读者有没有什么建议，能让我们有别的渠道帮助他？——旁观者
亲爱的旁观者：有这个疑惑的肯定不止你一人。截至今年二月份，美国已有610万人失业长达半年以上。而在一月份这个数字高达630万，创下了自1948年美国劳动统计局（Bureau of Labor Statistics）开始统计失业人数以来的最高值。
如今，几乎每个人身边都有失业已久的朋友，并且，就像你一样，我们很多人不知道该怎么去帮忙，即便不涉及经济因素。
住在得克萨斯州奥斯汀市的个人品牌专家汤姆?辛格（Thom Singer）曾说过：“如果失业的这个人是前同事，那么没被裁掉的人就会特别有一种‘幸存者的负罪感’，以至于他们甚至不敢去打个电话问候一下。”辛格曾写过六本有关人脉的书。
“他们不知道说什么，所以就什么也不说。但是丢掉工作后，以前的同事都不来问候一下，这很糟糕。会让人感到孤立无援，一片凄凉。”
所以，辛格说，第一点就是，打电话或发邮件问候失业的朋友，别犹豫。他补充道：“当你这样做时，别上来就问工作找得怎么样了。没人愿意不停回答什么工作也没找到，这很令人沮丧。” 聊聊“其他话题，你们共同感兴趣的话题”，比如体育、电影、你们的孩子或即将举行的大学同学聚会等等。
别的或许能派上用场的建议
保持联系。辛格说：“当你有工作时可能体会不深，但是一旦没了工作，朋友包括以前的同事能来看看你，或是给你写邮件，这很重要的。你定期打打电话、发发邮件或是登门看望一下，就能让失业的朋友觉得备受鼓舞，不再是孤单一人。
向其他人称赞你的朋友。辛格说：“如果你想帮人找到工作，那么很显然，带他们一起参加商业活动，把他们推荐给别人，这样能帮上忙，但你可以更进一步，即便他不在场，link:print518.cn你在跟有招聘意向的人聊天时，也可以提到他。”他补充道，你尝试的次数越多，你的朋友就越有可能找到工作，没准哪天哪个人就会说：“嗨，我刚好需要你朋友这样的人！”然后问你他的联系方式。
让你朋友别放弃。如今在就业市场上找份工作实非易事，这叫人灰心丧气。辛格说：“你可以给你的朋友提个醒，有关他们所取得的成绩以及他们所具备的职业技能。”
辛格指出，要想使职业生涯重回正轨，很多时候全凭坚韧的毅力。而一旦你的朋友露出放弃的苗头，你就应该以容易被接受的方式指出“机会迟早会来敲门的”。辛格说：“只要他不是一直在睡大觉或是看奥普拉的脱口秀就行。”
辛格补充道：“如今找工作没有什么是十拿九稳的，但有一点我确信，那就是放弃找工作的人百分之百找不到工作。
帮他付钱（低调行事）。你的朋友显然和大部分失业者一样，得省着花钱。所以你们一起出门时，记得帮他付钱，不过要越低调越好。辛格说，如果他拒绝或是觉
得难为情，“告诉他这次你请——他找到工作时再轮到他来请，而他会找到工作的。”
这就又回到了那个敏感的话题，是否应该给失业的朋友金钱援助，帮他分担生活费用。辛格说：“如果你和别的朋友有能力这样做的话，那就没有理由不做，如果你失业的朋友觉得难以接受，那么他可以拒绝。但是他是否会接受，也许取决于你给予金钱的方式。”
辛格建议，就当是借给他钱，而不是白给，但是这笔借款没有利息，而且他想什么时候还就什么时候还。辛格说：“如果你朋友知道，一旦他手头宽裕了，就该还你钱，那么这就不是施舍。这只不过是困难时期的一点帮助。”不然，朋友是用来干嘛的？