2010年对于多数企业来说是艰难的一年。我们紧张的进入了2010年，在离开之际我们对2011并没有多少信心。
尽管是这样，今年还是有一些值得称道的故事，在每个故事背后都有一个伟大的管理者。接下来就为大家盘点盘点有一定影响的管理者：
Facebook 的首席运营官 Sheryl Sandberg
看看Facebook的增长就知道Sanberg的厉害了，一个伟大的COO能够帮助企业做到最好，但是很多COO都把时间花在了向CEO晋升上。Sandberg似乎很满足于做一个伟大的COO——抓住机遇帮助企业发展，赢取更多的利润。
百思买CEO Brian Dunn
Dunn是一个真正使用社交媒体进行广泛交流的零售业老板，在线零售冲击着传统零售，Dunn在重塑核心业务上发挥了重要作用，最后他成功了，他抓住了机遇投入了人力资本。
Disney Media, Pres Disney联合主席Anne Sweeney
Sweeney被认为是娱乐行业内很强势的女人之一。她很重视迪斯尼员工的发展，这点让我印象深刻。确保板凳优势是领导的一大魅力，这也预示着迪斯尼美好的未来。
Netflix的CEO Reed hastings
你也许会问DVD发行商是怎么制作列表的我把他列出来是因为在这个洗牌过很多次的领域他可以说是一个传奇人物，很多老板缺乏开放的新思想，但是Hastings鼓励大家参与挑战讨论，这对于很多管理者来说都是相当过分的。
Tata集团董事长 Ratan Tata
如果你还不知道这个公司没关系，因为不久后你就会知道。Tata监管着一个庞大的帝国。自从收购了Jaguar，就因为汽车在西方领域被人知晓，但从IT到能源的每个环节遍布各个大洲。我相信未来的世界是向东倾斜的，未来那些西方企业的总部也会搬到东方去，Tata会是其中一个。
苹果CEO 史蒂夫·乔布斯
我知道乔布斯三个字已经让你耳朵生茧了。但其在2010年对苹果的贡献是众所周知的。他继续娱乐着用户和股东们。苹果产品是后天培养的品味，乔布斯仍然引领苹果众多部门的方向。
福特CEOAlan Mullaly
几年前，Mullaly离开公司，公司也在那时候渐渐死去，但当他回归之时有带给福特新的血液。作为门外汉，如果没有一个“开车的男人”站在高处引领企业，企业是很难生存的。他聆听着市场的声音，决定着企业的发展方向。
每一个管理者都有自己的“style”，但是他们每个都证明了自己是无可替代的角色。