项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

员工激励计划+提高薪酬后 惠发食品大幅预亏

2021/8/2 22:05:38 |  1309次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

惠发食品(603536SH;前收盘价9.28元)可能交出上市后最差的一份半年报。公司730日下午披露业绩预亏预告,预计上半年的净利润为亏损6000万元~6700万元。

  惠发食品大幅预亏的原因有三方面,其中股权激励费用摊销和提高员工薪酬待遇就是其中的两个。与员工激励及员工待遇提升同时发生的是公司股价持续下挫。今年以来,惠发食品的股价已近乎腰斩。

  预计上半年净利同比大降

  据惠发食品公告,公司2021年半年度净利润预计为亏损6000万元~6700万元,预计同比减少5434.09万元到6134.09万元,同比下降幅度为960.24%~1083.93%,扣除非经常性损益后的净利润预计为-6899万元到-6199万元,同比下降847.61%~954.62%

  如上述业绩落定,将是惠发食品上市后交出的最差上半年业绩。

  惠发食品于2017613日上市,公司主营业务包括速冻丸类制品、肠类制品、油炸类制品、串类制品等在内的速冻调理肉制品的研发、生产和销售。2017~2020年,公司上半年的净利润分别为1668.67万元、1113.3万元、-4638.79万元、-565.91万元。

  对于今年上半年业绩同比下滑较大的情况,惠发食品给出了三方面的原因。其一,公司于2020年实施股权激励,导致对应报告期增加了较多摊销的股权激励费用。其二,公司称,为了更好地激励员工,提高了员工的薪酬待遇,同时增加了部分销售人员和管理人员,导致本报告期职工薪酬同比增加较多。其三,为了应对激烈的市场竞争,公司持续开拓新市场和新渠道,不断探索新业务模式,导致报告期广告宣传费、咨询服务费等销售费用同比增加较多。

  《每日经济新闻》记者注意到,摊销的股权激励费用对惠发食品影响不小。据公司发布的激励计划(草案),公司拟以8.17/股的价格,向353名激励对象授予397万股限制性股票。公司对应需摊销的总费用为3243万元,在2020~2022年需分别摊销 811万元、1892万元、540万元。可以看到,2021年的摊销费用最多。

  最终,惠发食品向包括董事、副总经理宋彰伟在内的340名员工授予了388.6万股限制性股票。

  今年来股价近乎腰斩

  在激励计划(草案)中,惠发食品曾宣称,在不考虑激励计划对公司业绩的刺激作用情况下,限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有影响,但影响程度不大。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的正向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低代理成本,激励计划带来的公司业绩提升将远高于其带来的费用增加。

  从实际情况来看,惠发食品的股权激励计划反而成为了业绩拖累。

  2020年度,惠发食品实现营业收入14.09亿元,同比增长16.48%,实现净利润2307.56万元,同比增长287.73%。这个盈利看起来还不错,但与公司上市后前两年的表现相差甚远。2017~2018年,公司的净利润分别为6038万元、4546万元。

  值得一提的

    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款