苹果手机代工厂富士康频繁为招聘员工增加奖金，iPhone 13可能真的要开始量产了。
据《南华早报》报道，富士康5月7日的一份内部公告显示，富士康郑州工厂新员工若工作90天且到岗不少于55天，将获得7500元奖金。此奖金数额比3月和4月有显著上涨。
结合iPhone 13即将在苹果秋季发布会发布的传闻，业界普遍将此次“涨薪”解读为，富士康为iPhone13量产提前准备，扩充员工队伍。
5月9日，一名富士康郑州工厂的员工告诉时代周报记者，其所在的富士康工厂为招聘员工发放的奖金时常有变，主要与生产安排有关，与季节无关。
从富士康招聘信息看，公司此前奖金发放力度便与苹果手机更新换代时间线高度关联。从去年年初起，富士康相关事业群的内部推荐合伙人奖金层层加码，到iPhone 12发布后，该奖金数额达到历史顶峰的1万元。
奖金数额与iPhone更新换代周期强关联，背后反应着苹果手机对富士康业绩的显著影响。
眼下，由于苹果产业链转移，富士康将iPhone生产工厂转移至国外劳动成本更低地区的事情也备受业界关注。此前富士康准备将部分苹果手机的生产需求转移至印度，但该计划因配套供应、人员管理等原因受挫。
对于增加奖金、工厂转移等问题，5月10日时代周报记者联系富士康相关负责人，但截至发稿未获回复。
iPhone 13呼之欲出
作为苹果手机的主要代工厂，富士康的一举一动牵动着“果粉“的心。
据上述富士康郑州工厂员工提供的招聘信息，此次奖金加码消息由富士康IDPBG事业群发出，该事业群郑州厂区正是生产苹果手机的一个主要基地。
相关通知显示，富士康郑州工厂新内部推荐合伙人政策从5月2日开始实施，求职者若做满一个月，介绍人将获得500元奖金。求职者在职不少于90天且出勤满55天，将获得7500元奖金。奖金将一次性发放，相当于富士康为求职者一个月涨了2500元工资。
求职者也可选择“同工同酬+小时差价“的奖金模式，在7月1日开始同工同酬之前，求职者奖金为每出勤工时26元。
5月9日，另一名富士康郑州工厂员工告诉时代周报记者，新奖金政策发布后，由于报名人数较多，5月8日和9日公司已暂停安排面试。
据富士康郑州工厂的招募通知，4月至今，该厂区为招募合伙人已连续三次调高奖金。在出勤和在职天数要求相同的情况下，4月11日的求职者奖金为5000元，4月16日升至5500元，4月25日升至6000元，最终一举跃上7500元。
据富士康员工在社交媒体上发布的招聘广告，到8月，该项奖金还可能升至上万元。
实际上，去年10月iPhone 12发布后不久，富士康郑州工厂针对求职者的合伙人奖金便一度升至1万元的历史高点。
针对此次奖金提升是否与iPhone13生产相关，富士康表示出于公司政策和商业敏感性考虑，不对运营商或客户工作发表评论。
尽管没有“官宣”，但随着富士康重金扩招员工队伍，iPhone 13