小米CEO雷军今日表示，将继续加强研发投入，并把人才作为了小米发展的根本大计。2021年，小米将扩招5000名工程师，在现有工程师团队规模基础上再增50%。
上周，根据全球三大知名调研机构的数据，小米在全球智能手机市场的份额重回世界第三。其实早在2014年，小米就达成了这一成就，只是又花了足足6年时间来完成一个轮回。
小米的模式是互联网+制造业，今年年初，小米建立的智能工厂正式落成了。
小米智能工厂，不仅仅是年产百万台超高端手机的“黑灯工厂”，还是新工艺、新材料和新技术预研的“大型实验室”，小米的小米10至尊版就是这个工厂生产的。
这个工厂除了贴片机之外，几乎所有的装备和设备都是小米自研和小米投资的工厂自研的。智能工厂第一期，整个工厂出了上下料，已经实现全部自动化了。
小米称，未来努力的方向是，整个工厂一个人都是没有，这是小米帮助整个制造业所做的行为。
雷军说，小米在硬核科技上取得长足进步，这背后有两个最重要的是两个因素：
第一，持续加强研发投入。今年小米10岁了，还是家很年轻的公司，但研发投入全年将超过100亿元。
第二，重视人才队伍的建设。人才是创新之源，提升技术实力的第一步，就是聚拢最顶尖的人才。
以相机技术举例，雷军表示：2018年小米成立相机部时工程师计有122人，今天相机部工程师已达826人，增长了近6倍，这还不包括AI等为相机提供技术支持的350多位工程师。在组建相机研发中心时，小米放眼全球，最顶级人才在哪里，就把研发中心设到哪里。为此，小米在北京、巴黎、东京、圣地亚哥等城市，设立九地研发中心，共设立5个国际研发中心。
今年疫情影响了各行各业，但是小米启动了创业以来规模最大的校园招聘。2020年，小米共入职了2252名大学生，其中研究生以上学历达1470人。
雷军表示：“工程师是小米最重要的财富，我们的目标是创造最好的工作环境，让工程师尽情发挥他们的创造力，创造条件让优秀的创新团队和青年人才脱颖而出。”