几天后，金融科技巨头蚂蚁集团的股票将挂牌交易，这个众人瞩目的企业引发了投资机构的疯抢，市值将超过2万亿人民币。这一事件甚至引起了腾讯股价的上涨，因为蚂蚁的上市，让微信支付找到了定价的坐标。
11月1日，蚂蚁集团公布网上摇号中签结果，中签号码共有701696个，每个中签号码认购500股股票。按照目前已上市科创板股票上市首日算术平均涨幅为161%，中一签大概能赚5.54万元。
除了这些中签幸运者，更大的幸运者是蚂蚁员工。外界算了一笔账，蚂蚁集团员工激励达到1376.9亿元，人均826万元，能买杭州一套300多平米的大房子，到处都弥漫着金钱的味道。
然而，这样的计算方法本身具有迷惑性，每一次利益的分配基本都是金字塔顶尖的人拿大头，而且行权意味着要缴纳高昂的个人所得税，所以普通人能直接财务自由的概率依然不大。而对于更多人来说，每一次对财富的讨论，其实背后是常人所难以想象的煎熬和付出。
暴富属于少数人
林优在十年前加入阿里金融时，家里人都不看好，作为金融系科班毕业的学生，银行才是大多数人的归宿。“去阿里这样一家奇奇怪怪的公司是不可思议的。”
当时还没有蚂蚁集团，只有阿里金融。而金融业务在当年的阿里巴巴还不稳定，监管政策也不明确。他们的家人很多都不知道他们在做什么。蚂蚁集团是2013年支付宝和阿里金融合并之后，加上一些新孵化的板块，整合出来的庞然大物。
林优的职级是P7，在阿里职级还没有通货膨胀的年代，P7很少，P8更是凤毛麟角，P9就可以直接向当时的总裁胡晓明（花名孙权）汇报。
“蚂蚁集团上市时，我和那些老同事开玩笑说，当年要是没有离开阿里，手里的期权到今天估计上千万了。”林优的言语之中透露着自豪。
但他这个层级并不是获益最多的人。林优的直系领导在2010年入职，给的职级是P10，据说拿到了10万数量级的阿里期权。但当时大家对期权这东西没概念，他只在支付宝待了半年就离开了，这意味着这些期权都没带走。
“现在你算算，一股300美元，10万股就是超过2亿人民币。”林优想起这个事情，也觉得有些惋惜，“当年的阿里人又傻又天真，真是靠着梦想和价值观去驱动的。现在说期权很珍贵，但当时很多人并不知道这东西的价值。”
老员工享受到了公司成长的红利。据蚂蚁离职的老员工王盛斌透露，他以前的下属，现在很多能有上亿身家。
王盛斌早在2006年就加入了阿里，他是第一批校招生，当时无论是清华北大毕业生，还是名牌大学的硕士，所有人的级别都是P4。因为早期级别低，晋升也慢，每年只有10%到15%的人能够晋升，拿到的股票并不算多。
王盛斌在B2B公司获得了晋升，但这家子公司没有集团的股票，当时给了数千股B2B的RSU（受限股票），值三四万元人民币。但这些股票在集团的话，按照现在价格是100多万美元，两者相差了200多倍。
“在B2B的过程肯定不如在蚂蚁的人爽，这个没办法。”王盛斌说，不过阿里当时还比较厚道，他转到阿里旗下另一家子公司后，子公司还是直接找高层，把股票给他加了回来。
但人们对一小部分人暴富的渲染，很容易让人误以为所有人都能享受这样的待遇。事实上，并没有这么多一夜暴富的故事。
房渊虽然未入职蚂蚁，但身边很多朋友在蚂蚁工作，对阿里和蚂蚁集团的薪酬体系了如指掌。房渊对AI财经社表示，现在的90后在蚂蚁集团，运气好的话能混上高级技术专家或者研究员，但大部分都卡在P7这个阶段，年薪五六十万，“类似于公务员的正科或者副科”。
“大块吃肉的只有P9以上的大哥们。P7和P8只能分点