伴随祝义财“回归”，沉寂多年的雨润系，又逐步活跃起来。近期，雨润再度频繁获得舆论关注，与“老对手”双汇有着诸多关联。
人才流失事件成谜
国内肉制品行业经历早年间的品牌混战，一度诞生了北双汇、南雨润两大龙头企业。此后，2015年雨润“大家长”祝义财被检察机关宣布指定居所监视居住的强制措施，雨润系迅速衰微。而双汇在2013年成功并购美国史密斯菲尔德后，近年来成本优势凸显，获得迅速发展，已然坐稳了业内头把交椅。
论企业规模和市场占有率，如今的雨润早已无法和双汇媲美。但近期，一份在网络流传甚广的雨润食品集团人事任命文件，再度将这对老对手牵连起来。
证券时报·e公司记者获得的几份雨润集团人士任命文件中，新近任命了6位副总裁，公开资料显示，其中5位此前供职于双汇集团。而在另一份“关于刘建伟等同志工作任命的决定”的文件里，雨润集团宣布了80名深加工事业部战区部长的任命。证券时报·e公司记者从接近双汇人士处了解到，上述80人中部分也出自双汇。
不过，关于双汇是否存在人才批量流失的问题，9月7日早间出现反转剧情。
据河南本地媒体报道，双汇从事肉制品市场业务工作的相关人士向媒体求助称，“突然被江苏雨润公司一份红头文件任命为某地经理，他不愿意离开双汇到雨润任职，但那份任命文件在网上广为传播，令他陷入尴尬境地，希望记者能帮他澄清事实、摆脱困境。”
“这份涉及80名深加工事业部战区部长的任命名单中，其中有9名是双汇的在职人员。这些人还在双汇正常工作期间，就被雨润直接发了任命文件，并在网上广泛传播，对他们的正常工作生活形成了极大影响。”对此，上述接近双汇人士对证券时报·e公司记者证实称，雨润确实存在“粗暴”聘用双汇在职人员的行为，目前涉及的9位员工中，有6位迫于压力已经向双汇提出辞职，正在办理辞职手续，此外仍有3位员工对雨润的聘用表示拒绝，称将继续在双汇履职。
此外，该人士也透露，双汇起诉雨润产品涉嫌不正当竞争一案即将在近期开庭。早前在2018年，双汇曾因雨润产品涉嫌不正当竞争一事向江苏省工商局投诉，该局认定雨润行为构成不正当竞争，处以罚款，双方此后一度达成和解。但2019年年底，双汇发现市场上再次出现了雨润王中王等侵权商品，已在相关人民法院提起诉讼。
“被聘用”员工此前是否已与雨润达成共识？雨润又为何要用所谓“粗暴”方式挖角双汇员工？
9月7日，证券时报·e公司记者多番联系雨润人士，但截至发稿，电话始终未接通。
双汇高管现离职潮？
采访中记者了解到，近期确实存在双汇前员工流向雨润的情况，而这一现象与公司前老将游牧加入雨润颇有关联。
公开资料显示，出生于1967年的游牧曾在漯河市商管委工作，2001年进入双汇后，曾任双汇集团销售公司销售部长、双汇集团总经理、公司肉制品事业部总经理、公司副总裁、公司董事等职务，并一度出任双汇发展总裁一职。2018年8月，游牧从双汇发展离职，并在离职两年后的2020年8月2日，正式出任雨润肉类产业集团董事兼总裁。
“是有部分双汇前员工去雨润，但并非是网传的‘双汇高管集体流失’，很多去雨润的员工已经从双汇离职多年。”上述接近双汇人士称。
从雨润此番发布的任命文件可以看到，被任命为雨润集团副总裁兼深加工事业部总裁，分管深加工事业部全面工作的