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南京,能不能留住人才?

2020/9/2 21:35:05 |  1670次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

在南京的夫子庙步行街,你能看到一块大牌坊,上面写着“天下文枢”四个大字。

夫子庙旁的江南贡院,曾经是绵延一千多年的科举考试场所。唐伯虎、郑板桥、吴敬梓、林则徐、曾国藩、左宗棠、李鸿章都曾是江南贡院的考生或考官,明清时期全国有半数以上官员出自这里。

和古代一样,今天的南京仍然是科教重地。拥有八所“211”,两所“985”优质高校资源的南京,科教实力仅次于北京与上海。

但值得注意的是,由南京培养的优秀毕业生,存留状况却一直遭人诟病,坊间经常有“南大和东大的毕业生,只有不到10%的人会留在南京”的说法。

在网上查阅这一说法,支持和反对的皆有论据。支持者往往会讲述自己的亲身经验,吐槽“南京好企业少,平均工资水平低”;反对者则通常会拿出南京毕业生留苏占比,试图用数字反驳传言的空穴来风。

那么事实究竟如何?南京对人才的吸引力几何,是否真的留得住人呢。

这个数据和北京相当

我们来看一组数据。根据各高校最新的《毕业生就业质量报告》,我们会发现,广州和上海的高校是留存度最高的。

位于广州的暨南大学、中山大学、华南理工大学,毕业后留粤就业比例超过七成。其中,暨大的毕业生,在广东就业的比例高达86.8%

而位于“魔都”的上海财经大学、上海外国语大学、上海交通大学、复旦大学、华东师范大学的毕业生们,愿意留在上海的比例全部超过六成。

南京的状况是什么样的?从报告上来看,南京大学、东南大学的留苏比例分别为47.05%46.27%。这个数字低于上海、广东高校,和清华北大的留北京的比例相当。

部分高校留本省工作比例

虽然高校只放出了留江苏省的比例,没有给出具体留南京的数据。但考虑到南京是江苏的第二经济重城,又有着得天独厚的省城资源,两学校毕业生留在南京的比例应该是远远超过10%的。合理估算下,应该有三成左右。

这样一来,“南大和东大的毕业生,只有不到10%的人会留在南京”的传言也就不攻自破了。

但为何这句话又有很多人认同,网上还有无数类似“我们宿舍六个人,三个人去上海,两个人去杭州,一个人去深圳,没有一个留南京”这样的帖子作为佐证呢?

笔者统计了下这些贴子,发帖人的专业背景大多与计算机相关。众所周知,进入21世纪,互联网经济蓬勃发展,程序员作为职业越来越吃香。在三百六十行都要用“互联网思维”重新做一遍的浪潮中,程序员几乎成了不可或缺的存在。


信息安全、移动互联网、算法、大数据……在过去10年,从薪资的角度,互联网和科技巨头的程序员,几乎都是“溢价阶层”,享受着较其他职业高出许多的薪酬支付。比如腾讯、华为的员工,平均薪酬都在60万,中型的互联网和科技公司,员工的平均薪酬也至少得在30万。缺了这个数,你几乎找不到好的程序员。

一提到程序员扎根的城市,大家首先想到的是几个互联网重镇——深圳、杭州,再加上北京和上海,南京并不是会被人第一梯队想到的。但实际上,南京是一个盛产程序员的地方。

南京的程序员多,主要是因为其软件产业发达。南京是首个“中国软件名城”,可能很多人都不知道。仅仅一个南京城里,就有中国(南京)软件谷、南京软件园、江苏软件园,三个重量级的软件产业园区,涉软企业超过五千家,软件业务产值达五千亿。

这种体量的产业规模,也使得南京的大部分高校都开设了信息技术专业,每年产出相当数量的“预备程序员”。

问题在于程序员?

程序员高溢价时代,毕业

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