5月7日消息，据外媒报道称，由于新冠疫情带来的挑战和不确定性，为了缩减运营成本，Uber在向美国证券交易委员会（USSecurities and Exchange Commission）提交的文件中表示，将裁员3700名全职员工，约占其员工总数的14％。
Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西（Dara Khosrowshahi）日前表示，“裁员主要是那些从事客户支持和招聘工作的员工。”
据介绍，由于乘客大幅减少，该公司仍在冻结招聘。
“这是一个艰难的决定，但这是保护公司长期业绩的正确选择，以确保我们从这场危机中走出来后可以更加坚强。”优步发言人在声明中称，“随着人们出行的次数减少，导致的结果是，我们许多一线客户支持员工的工作量都不够。而且，由于我们不知道恢复需要多长时间，因此我们正在采取措施使成本与当今的业务规模保持一致。”
资料显示，Uber在全球运营着450多个司机服务中心，这些服务中心是为了帮助人们注册Uber，教他们如何使用这款应用，并解决工作中出现的问题。今年3月，随着疫情在北美的蔓延，Uber宣布将暂时关闭美国和加拿大的所有服务中心。目前，40%的服务中心或面临着永久性关闭。
据报道，自一年前上市以来，在新冠疫情之前，Uber就已经裁员，从去年7月份到10月份，Uber进行了多轮裁员，解雇了1000多名员工。而其竞争对手Lyft上周也宣布遭受了重大的财务打击，裁员近1000名员工，占员工总数的17％。
外媒称，对Uber来说，裁员似乎已经成为常态。去年的一系列裁员动作之后，当时科斯罗萨西宣称那是“最后一波裁员”，并预计将在年底前实现盈利。
然而,自那以后，Uber的情况发生了很大变化。该公司在今年3月份冻结了招聘，撤回了业绩预期，并在4月份减掉了价值约20亿美元的投资。该公司还在本周一表示，将关闭在七个国家的外卖业务。
值得关注的是，Uber方面表示，科斯罗萨西已经承诺放弃领取今年剩余时间的基本工资。据证券备案文件显示，2019年，科斯罗萨西有资格获得100万美元的基本工资和200万美元的奖金。