12月9日，中国社科院2020年《经济蓝皮书》发布会暨中国经济形势报告召开。中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟出席表示，中国已经渡过需要大量就业岗位的阶段，现在需要的是更多优质的就业岗位，主要体现在工资水平的增加和工作时间的减少。
“大学生就业，难就难在怎么找到自己想要的就业岗位，而不是仅仅找到一个工作的难度。”张车伟表示，长期来看经济增长主要影响就业数量方面，短期影响质量方面，首先看是否是好的就业岗位，再看收入和保障水平。
张车伟称，当前中国的劳动力供给稳定，每年新进入劳动力市场的年轻人数量维持在1500-1600万左右。从供给上看，随着经济增长和结构的改善，就业弹性是增加的。“因为服务业在整个经济中的占比，以及服务业对经济增长的贡献度越来越高，吸纳了更多的就业。”
“我们的需求侧对就业岗位的创造，我不认为它比过去减弱了，可能还基本上稳定，或者说还能进一步增长。”张车伟表示，从大势上来讲，现在劳动力上面临的并不是失业率问题，而是对企业来讲，供求相对偏离的问题。比如，很多企业在雇佣产业工人的时候，面临的工资压力还很大。
张车伟称，从工人的工资来看，很多企业都是用劳动部规定的最低劳动标准来定基准线，工人工资的增加很多依赖于加班。
“从总体上来讲，中国的劳动报酬与发达国家相比偏低，但是这两年已经进入到了上升通道，这个趋势也不会逆转。”张车伟强调，大多数老百姓的收入或者整体的劳动报酬份额在增长，随着经济结构的不断完善，中国的工资水平不断向发达国家看齐。
张车伟指出，发达国家劳动报酬份额占本部门GDP的份额大概是51-65左右，意味着资本跟劳动的分配关系到了成熟阶段，也意味着下一步中国改善经济增长质量，向老百姓分享更多的经济增长成果的空间。