项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

延迟退休吵翻了!富人80岁仍不肯退休,超80穷人想60岁前退休

2019/12/5 21:25:33 |  1129次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

2020年是出台渐进式延迟退休年龄方案的最后期限,距今不到一个月时间,对此,不少人将关注点重新放在了“延迟退休”上,该不该延长退休年龄成为近期话题热议点。

目前我国职工的法定退休年龄为“男性60周岁,女工人50周岁,干部55周岁”,从世界范围来看,中国是除部分非洲国家外,平均退休年龄最早的国家。然而随着老龄化程度不断加深,老年人口已接近2.5亿,人均预期寿命也延长至77岁,延迟退休似乎成为无法避免的一大趋势,那么多少岁退休才算合理?

一.穷人不爱上班,富人不想退休

实际上大部分国内网友反对延迟退休。南都NDX实验室不久前针对延迟退休发起过投票,结果显示89.3%的网友不赞同延迟退休,认为60岁之前退休才合理,网友表示“要不是生活所迫,谁想上班?”

与之相反,对富人而言,讨论延迟退休没有意义,因为很多富人不想退休。巴克莱财富发表的《富人对退休的重新定义》研究报告显示,全球超60%的富豪都选择在达到退休年龄后继续工作,“永不退休者”现象正在涌现。

68岁仍奋战在格力一线的董明珠曾说,觉得自己还很年轻像25岁一样;

75岁任正非表示要等到“长生不老药”出现之后才退休;

90岁才退休的李嘉诚,从12岁开始工作已经“连轴转”了78年;

91岁李兆基直到今年才迟迟宣布退休;

日本首相今年更是提出“永不退休社会”概念……

大部分富豪认为工作时能感受到“意义、激励和满足”,而退休后的生活“很无聊”。即使退休后,富人也没法彻底闲下来,更多的是“退而不休”。李嘉诚退休后,仍会照常回公司上班,并担任公司顾问;叱咤风云的世界级富豪洛克菲勒退休后选择做慈善,如斥巨资建立了著名的芝加哥大学,赞助耶鲁大学、哈佛大学等;马云退休后同样没有闲下来,而是将自己投身于乡村教育、慈善公益事业当中。

八九十岁的富豪,正想方设法再多坚持几年,而穷人却在绞尽脑汁早退休以便及早领取养老金,穷人和富人思维的区别在此稍见端倪。

二.富人高龄“战斗”背后,靠黑科技“续命”

富豪八九十岁不肯退休,还能坚守一线,可能不少人对此感到不可思议,为何富人似乎拥有源源不断的精力?其实富豪也不过是凡人之躯,不同的是他们有钱“续命”罢了。

90岁才退休的李嘉诚,前几年就被爆出正服用一款美国“长寿药”,并称“感觉像回到了20岁”甚至拿出2500万美元投资了该生物科技公司,该款产品没降价前,一年服用成本高达156万。

实际上该款“长寿药”是“艾沐茵”前一代产品,艾沐茵核心成分为“β-烟酰胺单核苷酸”。自2013年起,该物质接连得到哈佛医学院、美国贝勒医学院、瑞士洛桑联邦理工学院等重点研究,被证实有助于逆转线粒体功能至年轻水平且延长寿命30%、修复DNA损伤、维持端粒酶长度、激活造血干细胞等,相关研究报告发布在《Cell》《Nature》等知名期刊上。发现β-烟酰胺单核苷酸能够有效抗衰老的David Sinclair教授,还被《TIME》杂志评为“全球最有影响力的100人”。

艾沐茵在中国市场流通后,一批有“续命”需求的富人“闻声而来”甚至掀起抢购热潮。今年京东双11战报显示,艾沐茵店铺成交额创下京东保健品第一业绩,短期内仅是京东评论量就已达到1.5万+。京东、天猫国际都纷纷出手官方采购该款抗衰老产品。

当然,除了受追捧的“长寿药”艾沐茵之外,富人“续命”路上还有诸如纳米机器人、基因研究、脑科学等黑科技加持,这些生物技术同样取得了不错的成就。当然,也有不少富人“剑走偏锋”,妄图通过各式“野路子”续命。

如硅谷知名

投资人彼得·蒂尔每季度就会用4万美金购买年轻人新鲜血液,来替换自己的血液;四名中国富豪组团飞赴乌克兰注射“胚胎干细胞”(从堕胎婴儿体内提取,有背伦理道德),诊疗费用高达60万,并称400万能年轻30岁;硅谷奇点大学创办者库兹韦尔,为了防止衰老,每天服用150-200粒维生素及矿物质补剂……

无论是正统生物科研,还是旁门左道,高龄富人为保持良好状态“再战”几年,甘愿一掷千金做续命领域“第一个吃螃蟹的人”。似乎在乐观的富人眼中,衰老根本不是问题,只要有钱都能解决,某种程度上应了“世界上只有一种病——穷病”的说法。

穷人盼望早点退休,富人却在寻求各式“续命”路子再战几年,社会在讨论“何时退休”时折射出富人和穷人思维上的千差万别,但归根结底,穷人富人不同的退休观点都是站在自己的利益出发点,无可厚非。

那么,关于延迟退休,你怎么看?


    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款