谷歌半数以上员工是临时工、供应商或合同工，他们被统称为TVC。这些“影子员工”无法享受谷歌令人艳羡的福利，而这些福利提升了这家互联网巨头作为世界最佳雇主之一的声誉。
腾讯科技讯据外媒报道，凯文·基普罗夫斯基(Kevin Kiprovski)有个令人艳羡的头衔，谷歌的“探险伙伴”(Expeditions Associate)。他还有一份有趣的工作，向学生演示谷歌的虚拟现实设备。每次前往学校时，他都穿着灰色T恤，上面印有卡通鲸鱼和谷歌标志。但有时公司的声誉会让事情变得尴尬，比如曾有老师质问他：“当你知道自己赚的钱比我们所有人加起来都多得多时，走进这里展示东西，你感有什么感觉？”
对此，基普罗夫斯基回应称：“我必须告诉她，我每年只能赚4万美元。”与此同时，他还提及另一个细节：他实际上并非直接为谷歌工作。基普罗夫斯基隶属于Vaco Nashville公司，这是谷歌聘用的几家人事和承包公司之一。基普罗夫斯基于10月份辞职，并在内部发了一封措辞激烈的电子邮件，批评谷歌“区别对待”员工的做法。
基普罗夫斯基写道，虽然谷歌使用临时工的做法在过去一年得到了更多关注，但该公司继续坚持这类举措，这意味着临时工“依然被排除在影响我们生活的谈话之外”。他的电子邮件在谷歌内部广泛流传，谷歌正因劳工问题和庞大员工对公司发展方向缺少发言权而陷入内部动荡之中。
谷歌半数以上员工是临时工、供应商或合同工，他们被统称为TVC。这些“影子员工”无法享受谷歌令人艳羡的福利，而这些福利提升了这家互联网巨头作为世界最佳雇主之一的声誉。去年，许多TVC呼吁谷歌提供更好的福利。今年9月，在匹兹堡担任数据分析师的TVC投票支持成立工会，这对科技行业来说是相当罕见的。
基普罗夫斯基的辞职凸显了许多TVC所面临的尴尬困境：他们的工作要求他们充当谷歌的代表，但他们实际上并不为该公司工作。
基普罗夫斯基在2018年初以TVC的身份开始为谷歌工作，帮助将谷歌的触角扩展到了学校。他早先对这份工作的希望很快就破灭了。他所在部门的人员流动率很高，时间安排也不灵活。他的责任不断增加，却没有相应的补偿。基普罗夫斯基说：“我升职了四次，但几乎没有增加工资或福利待遇亦或是其他任何东西。”
基普罗夫斯基觉得自己在其他方面也受到了歧视。谷歌使用大量内部文档来计划项目和存储信息。今年夏天，该公司以安全为由，切断了TVC对这些文件的访问权限。谷歌还屏蔽了公司内部许多在线社交团体中的临时工。基普罗夫斯基说，谷歌正式人员称此为“TVC封锁”，事先没有任何警告。谷歌及其承包公司的多名员工证实了这些事件。
谷歌的一位女发言人说，这些决定是标准客户数据安全措施的重要组成部分，临时工已经收到了更改通知，他们仍然可以使用执行工作所需的工具。她补充说，TVC的晋升政策与正式员工的政策不同。
数以千计的TVC在谷歌从事幕后白领工作，比如营销产品或筛选YouTube视频。然而，像基普罗夫斯基在学校里推销谷歌服务这样的工作，却需要向外部世界展示其代表谷歌的形象。
其他TVC的工作也要求他们在不直接领取谷歌工资的情况下，充当谷歌的公众代言人。在有些公司的办公室，临时工护送谷歌的应聘者和新员工在园区里走动，带他们去面试，并在散步时回答些闲聊的问