10月24日，2019可持续发展论坛在北京召开。英特尔集团全球副总裁兼中国区总裁杨旭先生在会上表示，可持续发展要深入到每天的工作中，推动持续发展，就要持续的创新。只有推动创新，不断的去开发未来的先进技术，才能更好地推动经济的发展，更好地推动保护我们的环境。
杨旭表示，要做到一个创新性的企业，企业得有自己的灵魂，怎么做到持续创新，有三个方面很重要。
一是企业文化里要有创新的思维，要有原创意识，而不是去跟，一定要去引领。同时要有前瞻的意识，要能看到人家看不到的东西。其次，企业文化还体现在敢于冒险，敢于不断的去试错。三是要产业协同发展，上下游合作伙伴共同创新，大家都在增值，都在创新，共同互补性的共赢方式发展，这样才能做到持续的创新发展。
杨旭说，一个企业不光只是为了企业本身的利益，还有几个方面很重要。如对环境的保护，对生态链的培养，包括对未来教育、人才的培养，包括自身的员工的培养等。
“英特尔有一个理念，从来不做埃菲尔铁塔式的研发，任何技术都要在实践中去检验它，所以要把真正的创新用在一些实际的对环境的保护，对动物的保护，我们在国内就做了很多尝试，我们对东北虎的保护，还有大鲸鱼的保护，还有长城的修复，都投入了一些人工智能的技术，大数据的分析，包括每个人的身体健康，数字医疗，未来得自动驾驶，还有能源的管理智慧城市方方面面，我们做了很多尝试。”
杨旭表示，今天世界发展非常迅速，技术发展更是快，数字经济的未来，不光只是创造更好的产品、新的业务模式、服务模式、增值服务，最关键的是要在实践中去检验他。持续创新是一个产业的创新，是一个生态链的创新，不是一个公司、一个人在做，所以这里面要有很多超前的投入，要在市场上验证它的成功，当然还有品牌效应，要拉动它，还要对未来的战略策略、未来得技术进行风险投资。
“借用我们国家一句话，叫做一花独放不是春，百花齐放春满园。”最后，杨旭表示，面对未来人才尤其重要，特别是在高科技行业全是靠人才。持续发展，要不断的持续的创新，而且要开放合作，共同引领、共同发展。