中国日报上海4月7日电（记者 周文婷） 近日，职场社交平台LinkedIn（领英）在中国首次发布“顶尖公司排行榜”，有25家上榜中外公司被评为中国职场人最向往的企业，其中阿里巴巴、百度、字节跳动、复星和NIO蔚来位居榜单前五。
领英“顶尖公司排行榜”连续四年在全球多个国家及地区发布，由领英编辑团队基于全球超过6.1亿会员的实际行为数据，以求职者覆盖面、参与度、职位关注度和员工留存度四个维度分析得出。该榜单首次落地中国，不仅为展示在品牌认知、品牌好感、人才吸引和人才保留等多方面均表现卓越的企业，也为中国的职场人打开一扇了解顶尖企业和最佳雇主的窗口，发现并连接合适的就业机会。
随着时代的不断发展和技术的持续革新，工作的意义也发生着质的改变。对于现代职场人士，工作不仅仅是一份收入的来源，还被时代赋予了更多的意义，是实现自身价值的平台，也是不断突破自我终身学习的动力。与此同时，工作环境也随之被赋予了多重职能，那些提供健康职场发展环境并有着清晰员工培养路径的企业，那些提供助力从而促进人才不断成长的企业，不仅对优秀人才充满了吸引力，也使人才愿意一直留下来，并在组织内部提升专业技能，将自我价值与企业价值实现最大化。领英“顶尖公司排行榜”旨在通过探索并分析中国职场人士理想中的公司，为更多的企业寻找吸引优秀人才的新方法。
“我们很高兴今年在中国发布领英‘顶尖公司排行榜’。这份榜单一方面是为了加强企业对雇主品牌的重视并完善人才战略，从而吸引、留存住优质人才；另一方面也为中国职场人打开一扇了解世界顶尖公司的窗口。”领英中国总裁陆坚表示：“优秀的企业需要有一个清晰的愿景，一个能够凝聚员工为之努力的愿景，一个能贯穿始终指引企业做出决策的愿景。”
领英中国“顶尖公司排行榜”，本土新经济企业人才吸力强劲
纵观领英中国“顶尖公司排行榜”，本土企业颇受中国职场人士的青睐。从榜单排名来看，位于榜单前五名的企业全部是总部位于中国的企业：阿里巴巴集团、百度、字节跳动、复星、NIO蔚来。从上榜的跨国企业与本土企业的占比来看，有15家中国本土企业上榜，而外资跨国企业仅占四成。由此可见，跨国企业不再是优秀人才的唯一职业选择，随着越来越多的中国企业开始认识并重视雇主品牌建设，并为员工提供更多职业路径的发展空间及可能性，已逐渐成为顶尖人才所向往的、理想的工作选择。此外，上榜的不少中国企业在不同程度地拓展海外市场，随着国际影响力的不断增强，中国企业对海外人才的吸引力也与日俱增。
从领英“顶尖公司排行榜”的行业分布来看，来自新经济领域的企业占比高达70%，其中包括13家互联网企业。再与领英全球其他国家的榜单结果相比，中国本土新经济企业快速发展的趋势明显，如在英、法、德等发达市场，金融、制造和汽车等传统行业的公司仍占很大比重。而同为首次发布该榜单的日本，则是谷歌、亚马逊、甲骨文等跨国企业名列前茅。中国本土新经济企业对人才吸引力大增的背后，离不开中国经济近年来的突飞猛进，以及政府从监管到资本，从技术到人才，出台多方面支持性政策，鼓励创业创新，构建出有利于新经济发展的要素生态和供给体系。这一切都为新经济企业的高质量发展奠定了基础，也推动这些公司一跃成为中国职场人士最向往的企业。
重视雇主品牌建设，掌握全球人才趋势
越来越多的企业重视雇主品牌建设，其实是对人才战略的升级。随着人工智能和大数据技术的普及应用，企业需要应对大趋势所带来的自我颠覆，尤其是面对后互联网时代商业世界的特征——VUCA（易变性，不确定性，复杂性，模糊性），因此，雇主品牌建设与传播不再