凤凰网科技讯（作者/王玄璇）4月8日消息，今日博鳌亚洲论坛在海南拉开帷幕。在博鳌CCTV青年领袖圆桌会议上，意大利造船公司芬坎蒂尼中国首席执行官法布里齐奥、斯诺克球手丁俊晖、演员黄晓明、神舟十一号宇航员陈冬、出门问问创始人李志飞、小红书创始人瞿芳等十几位嘉宾就“技术发展与时间管理”议题进行讨论。
技术打碎时间和工作界限的同时，我们如何更好地管理有限的时间？微信等社交软件正在打碎人们的时间，如何能更好地处理来自微信的信息，是否需要及时回复？对此Fusion Fund创始人合作人张璐表示，如果不及时回复微信，有时对方会感到焦虑。她的做法是要让对方知道自己不回微信的原因是什么，比如说是开会，让对方知道自己回复微信信息的习惯。
小红书创始人瞿芳分享了自己的一个经历。去年她和几位创业者去了3天贝加尔湖，那里只有一个地方可以上网，他们每天早上去那个地方上网处理信息，但发现实际上并没有那么多信息需要处理。而3天下来，瞿芳和这几位创业者的交流比过去几年都要多，也更加深入。
在有限的时间内，如何分配自己的时间？黄晓明表示，去年他到了不惑之年，时间管理能力有所加强。“之前都过得太急了，”他说，“人生的时间是有限的，所以在有限的时间内，一定要做自己最喜欢的事，并做到自己希望做到的那个程度。”黄晓明表示，自己40岁以后，会有意推掉一些工作，让生活慢下来，去陪孩子，而不是让孩子只能去电视上看爸爸。台湾水泥股份有限公司总经理辜公怡也同意，要把时间分配给人生中最重要的人。
丁俊晖表示，他希望未来能有更多的时间看书和思考。教练告诉他在赛前、赛中和赛后都要思考，而他并没有实践好这一点，大多情况下只是专注于比赛。他希望自己能带着情绪去安静地做一些事情，去思考，“因为在赛场上，每时每刻都有情绪。”
那么，人们应该花时间精通某一领域，还是要多了解各行业知识，让自己变得博学？深度和广度，要如何取舍？对此出门问问创始人李志飞表示，每个职业的要求不一样，教授和CEO就不同，即使是同一职业，也很难分开来说深度与广度。比如教授看一篇论文，需要先在某一领域有所研究，然后再看很多相关论文，最后选择一篇论文打印出来，仔细阅读、学习，是一个“深度-广度-深度”螺旋式上升的过程。
对于创业者，深度和广度，哪种人才更容易成功？张璐表示，硅谷最看好的是“T”型人才，一横是广度，一竖是深度，“深度是探索广度的基础，深度是首要的，因为深度是帮助我们选择正确广度的基础。”张璐举例，虽然现在跨界融合的情况越来越多，但这也是建立在每个人都对自己的领域研究很深的基础上。之所以两类学科结合后能出现的新学科，是因为各学科的从业者已经足够了解该学科。