万主播提供了稳定的收入。
智联招聘执行副总裁李强对21世纪经济报道记者分析，“新就业形态”之所以能够带动如此多的就业，一方面因为激发了个体价值最大化，让人力资本发挥了最大效能，一方面也帮助企业节约了一定的用工成本。
据他判断，随着移动互联网、大数据、云计算等新科技，以及物流、交通等基础设施的建设的发展，都会加速推动平台经济、共享经济等新模式的出现，势必会加快更多“新就业形态”的落地。
但与此同时，新职业并不意味着工作更容易。每周七天，每天两场，每场至少三个小时，经常在次日清晨才结束，这是曾琦直播的常态。
“直播行业没那么好做，要熬，要坚持，更要运气。很多人入行前三个月都没熬出来。”什么是“熬”？“最开始每天只有三四个粉丝跟你互动，你可能会失望和怀疑自己，这时候就要撑住。”曾琦告诉记者。
“主播进入门槛虽低，但成功壁垒高。”李强表示，网红主播包含多种形式的直播岗位，如课程直播、电竞直播等等，这些岗位对人才的综合素质要求十分高。“比如我们熟知的李佳琦，是从千万的主播中脱颖而出，背后是连续不断的直播、选货、测评、讨论等，加之他在线下销售经验等综合因素影响下，才能造就他今天的成功。”
值得一提的是，即使网红主播已被纳入新职业目录，外界对于网红主播仍存在“标签化”的刻板印象。
对于这些观念，曾琦表示可以理解，他也相信随着更多人加入直播行业，社会认同感会随之增强，从而消除对主播这一新职业的误解与偏见。