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如何建立个人品牌,培养自己的人际价值和吸引力?

2018/9/30 10:05:35 |  654次阅读 |  来源:壹心理   【已有0条评论】发表评论

经尽可能地描绘自己的能力和天赋及热情所在,突出你最相关的经验了?按照这个方向更新你的个人资料,以确保你能发挥这些平台带给你的最大优势。

你也可以百度下你自己。跳出来的词条是你要的吗?如果不是,该如何去改变呢?你的CV,bio都出现在哪里?假如你看到旧的版本,把它删掉或更新了。

在公司内部,让人事决策者们都能够看到你最新的品牌文档。参加公司内部的各种演示,工作坊,午餐会,让人看到你,并和你新创立的品牌形象联系起来。很多时候,即使是重要的决策,也是拍脑袋的瞬间做出的。比如,一直在寻找的项目带领人,总觉得目前的人选缺这个,缺那个,而搁置了下来。但一旦你以全新的品牌形象出现的时候,这个让人不舒服的空缺,突然就有了一种瘙痒被挠了的感觉,而这个机会就属于你了。

其实在社交圈里,这样的事也常常发生。比如我们需要寻找什么资源了,比方说找个会计师,那么我们会想到谁呢,往往是那个上礼拜跟我们打过招呼的会计,而之前认识的会计,我们怎么也想不起来了。

所以,这就要提到,如何在朋友圈里保持我们的品牌新鲜度。


一个是要按照我们的品牌设定发朋友圈信息,偶尔跑偏可以,显得比较人性化,但不要一直跑偏。隔段时间跟不常联系的人联系,比如,自从上次xx见过,很久没联系了,想问个好。最近新换了手机,这是我的联系方式。我刚刚换了工作,想跟大家通知一下,也希望得到大家指教。等等。可以用一个不那么突兀的理由和人沟通,保持热络。

要把这一点做好,微信群一定要分类,养成习惯,这是个值得的时间投资。微信圈外,还可以在各大平台上设立属于自己的空间,与各个群体的人分享。如果可以的话,开工作坊,召集行业协会(我们前面说了召集是非常讨巧的工作),发表博客文章,培养线上线下演讲的机会。

活出个人品牌

维持你的品牌形象,不光是线上的工作,也包括线下整个人的生活态度。在工作形象之外,保持积极的生活态度,有利于维护品牌和身心合一。

比如,与他人在生活中利用更多的机会互动。有的时候,只是很少的事情就可以,例如,大家打招呼的时候,我们可以敷衍过去,但也可以选择把它变成一个小小的社交仪式。当别人问你“最近怎么样呀”,你可以说“不错呢,我妈刚刚过来,她挺喜欢这的,不过吃的方面还不习惯,我打算这些天带她吃吃咱这边的特色菜”。开会的时候,你可以先想想看,里面有谁最近刚得了奖或有什么其它喜事,可以用赞扬或恭喜的方式先开口。

用叙事疗法的角度,把每件事都整理一下。建立一个积极记忆库。比如,一个项目,你曾经对自己百般挑剔,觉得自己无比拖延,但不要忘了,你最终以极大的毅力夙兴夜寐地完成了它。这个完成里展示的承诺和毅力,是你值得骄傲的经历。我们觉得消极的经历,事实上,发生的是只是fact即,经过,而你的解释是你自己造的story故事。每一个经历,都有积极的一种解释。训练你的大脑这个角度。不是否认另一个角度。但添加一个你常常忽视甚至鄙夷的角度,有助于你培养一个全面的健康的理解事物的视角。

这样的练习开始的时候会很辛苦。如果感觉很累,就歇一会,循序渐进。就像最好的减肥方式不是任何节食或锻炼,而是像一个瘦子一样的生活。最好的品牌建设,不是一阵风的努力,而是持之以恒的习惯。


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