6月20日晚间，格力发布公告，公布第一期持股计划。总计1.2万名员工有权“半价”认购1.08亿股格力股票，总价值约55.6亿元。其中格力电器董事长董明珠拟认购3000万股，约占此次员工持股计划的28%。
半价“送”员工55亿元股票，格力公告一出，市场很快“用脚投票”。6月21日A股开盘后，格力电器股价震荡下跌，当日收跌4.79%，创下近3月来最大单日跌幅，市值一日跌去155亿元。
格力相关公告在某股吧的高赞评论
有股民质疑格力设置的业绩考核条件过低，如此发股是“赤裸裸的利益输送”，损害股东利益；也有人质疑董事长董明珠空手套取7个多亿，吃相难看；当然也有股民摩拳擦掌，放话说坐等格力跌下50块，准备去“抄高瓴的底”。
能不能抄底不好说，但可以肯定的是，国资退出之后，格力上下再没有一个人可以阻挡董小姐为所欲为了，投了417亿的张磊也不行。
给自己发7.8亿红包，股民吵翻天
先来详细解读格力这份公告。
其实员工持股计划并非第一次公布。今年4月，格力发布“关于筹划员工持股计划的提示性公告”，称正在筹划一个总规模约为格力股本总数3%的员工持股计划；而早在2019年底高瓴通过实体珠海明骏收购格力电器15%股权时，就有消息称珠海明骏将推动上市公司推出总额不超过4%的员工激励计划。
所以市场对计划本身并不意外，真正意外的是“过于优厚的条件”。
根据公告，给员工的1.08亿股票主要来自于格力此前回购的股票，员工认购价格为27.68元，是这批股票回购均价的50%，也是公告前最后一个交易日6月18日收盘价（53.68元）的51.6%。
其中，董明珠拟出资8.3亿元认购3000万股，按照6月18日收盘价计算，这些股票的总价值为16.1亿元，一进一出董明珠净赚7.8亿元。此外还有不到1.2万名中层干部、核心职工拟认购7469万股，平均下来一人6228股，相当于一人奖励16.2万元。
虽然员工可以五折购买股票，但对于股票的归属，格力还设置了一定的业绩条件，但让股民们更加不满的是，格力设置的业绩条件，简单到“令人发指”。
根据公告，这批员工持股计划涉及的股票将分两年归属，每期最高可归属50%。而员工是否能拿到股票，需要同时满足公司业绩和个人业绩，其中个人业绩要在每期达到C类以上的考核要求。
公司业绩则分为两期。第一期需要满足2021年格力净利润较2021年增长不低于10%，同时每股分红不低于2元或者当年净利润总额的50%；第二期净利润需要满足2022年较2020年增长不低于20%，且每股分红不低于2元或者当年净利润总额的50%。
而在第一年业绩未达标的情况下，第一年的认购权也不会自动作废，而是顺延至2022年。只要2022年业绩达标，且2021年、2022年的净利润和达到2020年的230%，管理委员会可以根据员工的个人业绩情况，对两期