- 如何管理你的情商2010-12-30
- 职场情商的高低已经渐渐成为企业招聘人才的指标之一。在美国企业界，普遍流传着这样一句话，“智商使人得以录用，而情商使人得以提升”。在当今的中国，这句话也同样适用。那么在职场中我们又该如何提高和管理自己的情商呢？情绪，英文翻译是“emotion”，“e”表示能量，“motion”表示...
?关键词：如何管理你的情商
?|?2743次阅读
- 职场白领与猎头的交往攻略2010-12-30
- 在你的职业生涯中，可能某一天，在你最不经意间，猎头顾问拨通了你的电话，和你谈论一个新的工作机会的时候，你的反应又会是怎样的呢？意外、惊诧，还是不解、不屑？到底该如何见招拆招？ 别拒绝猎头的电话 接到猎头的电话，表明猎头盯上了你，你已经上了猎头的名单。那么恭喜你！作为一位能力出众的...
?关键词：职场白领与猎头的交往攻略?|?5160次阅读
- 怎样跳槽成为职场赢家2010-12-30
- 铁打的营盘流水的兵，跳槽是一种常见的职场现象。对求职者而言，跳槽是为了寻找更好的发展平台，但事实上，并不是所有人都可以通过跳槽顺利抵达梦想的彼岸。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一家服装公司做销售。他曾听人说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不...
?关键词：怎样跳槽成为职场赢家
?|?3923次阅读
- 最强大的领导力在内心2010-12-30
- 一般人说起管理，都是向外去寻求方法、技术、工具。但从诚信领导力的角度，你要先把自己丢掉的本心找到，要向内去寻找。最强大的东西永远在你内心。诚信领导力有两重意思第一重是正直，但中国传统的源远流长的厚黑学的本质就是做痞子加奴才。一般来讲，体制内的人在公开情况下只做两种表情：一种是亲切...
?关键词：最强大的领导力在内心
?|?3651次阅读
- 管理者的五项基本作业2010-12-30
- 管理者在所有的企业都不可或缺，管理者是唯一能够有效使用企业各项资源，并能赋予这些资源生命力和活力的元素，当然也就更不用说给企业创造生产力。如果没有管理者的领导，企业投入的资源可能不会得到与其同等的或超出规模的产出，这些企业寄予厚望的资源始终只是资源，无法给企业带来客观且实际的经济...
?关键词：管理者的五项基本作业
?|?7192次阅读
- CEO就是“首席能量官”2010-12-29
- 领导人最重要的角色，就是“首席能量官”（Chief Energy Officer）。领导人最基本的工作是招聘、动员、激励、关注、指导，并不时激发员工的能量。毕竟，能量是可以传染的——尤其是通过你作为领导人的独特地位和权力。你在某时某刻的感受，会深深地影响到员工的感受，而员工的感受...
?关键词：CEO就是“首席能量官”
?|?2443次阅读
- 你何以成为领导？2010-12-29
- 领导者通常都是非常自信的，如果你问他这样一个问题：你何以成为别人的领导呢？一些领导者的第一反应是这个问题很无厘头，因为他的职位就是领导，所以这是理所当然的事。一些领导则会为他的领导地位寻找别的理由，比如说因为远见卓识、机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等。然而，上述理由真...
?关键词：你何以成为领导？
?|?2452次阅读
- 决胜职场不可复制的10项软实力2010-12-29
- 到底什么才是核心竞争力？答案只有一个：那就是“不可复制”的能力！世界上每一个成功的企业，之所以能够发展得这么长久，都有其不可复制的核心竞争力。打造一种别人无法复制的核心竞争力，才是“基业长青”的关键所在。同样的道理，个人要想在职场发展上决胜千里，必须也要有一种不可复制的核心竞争力...
?关键词：决胜职场不可复制的10项软实力
?|?4425次阅读
- 亦真亦幻的核心竞争力2010-12-29
- 作者:陈雪频 发表:2010-12-28在形形色色的管理理论中，“核心竞争力”在中国可能是知名度最高的。一时之间，许多企业家已经到了言必谈“核心竞争力”的程度。然而，这个概念可能也是被误读最多的管理理念之一，很多企业家把“核心竞争力”看做“看家法宝”、“杀手锏”和“独门暗器”之类...
?关键词：亦真亦幻的核心竞争力
?|?2411次阅读
- 袁岳：经理人如何管理社会关系？2010-12-29
- 在很多人关心自己社会关系的质量，我认为四个标准很重要，就是多样性、真实性、平衡性、交叉性，我们用这四个性来检查自己所交往的社会关系。 第一个标准叫做多样性。多样性要求我们首先要在人脉的数量上占优势，同时在他们的职业分布与认识这些人的途径上有差异，单一的职业分布与单一的认识渠道显示...
?关键词：袁岳：经理人如何管理社会关系？
?|?3838次阅读
- 经典推荐：职场十大箴言2010-12-29
- 无论你的能力如何超群，工作中意想不到的挫折与细小的失败都可能玷污，甚至毁掉你的整个事业。虽然不大喜欢这种条条框框的文章，但以下这十条“从业箴言”写得有些气势。1.时刻坚持高标准航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己...
?关键词：经典推荐：职场十大箴言?|?6558次阅读
- 关键的职场第三年2010-12-28
- 如果你已经在一家公司工作到了第三年—那么恭喜你，在职场渐渐站稳脚跟的你不再是一个菜鸟级的公司人，所做的事情开始变得有挑战性，这些多少会让你有些兴奋。 在事务所这类公司工作的人可能更容易感受到这期间的变化—从大家口中的小朋友瞬间变成了小组长的角色，带着新进来的小朋友们去做项目。...
?关键词：关键的职场第三年
?|?3960次阅读
- 参加公司派对需要注意什麽2010-12-28
- 参加公司派对需要注意什麽？像美剧《广告狂人》所演场景那种，同事们各各烂醉如泥，把灯罩当帽子戴？——那早已过时了。所幸的是，现在的公司派对风格整体而言渐趋成熟，气氛逐渐放松，确实成为了同事们彻底抛开工作、培养人际关系、尽情享受假日或被其他部门同事追求的好场所。以下是筹办或参加公司派...
?关键词：参加公司派对需要注意什麽?|?2650次阅读
- 职场人要如何把握同事之间的距离2010-12-28
- 导读：距离，是一种物理现象，更是一种人际学问，它是办公室中必须面对的问题。在小小的办公空间中，人来人往，身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离，隔得远远的，会被认为太冷漠;太接近，则可能承担“性骚扰”的罪名。距离不只是物理问题，更是心理的、社会的、影响人与人之间互动的非常深远的...
?关键词：职场人要如何把握同事之间的距离
?|?2334次阅读
- 团队沟通的几个误区2010-12-28
- 一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚；而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解，或者了解彼此心中的真实意图，使团队在工...
?关键词：团队沟通的几个误区
?|?3949次阅读
- 如何管理你的情商2010-12-28
- 职场情商的高低已经渐渐成为企业招聘人才的指标之一。在美国企业界，普遍流传着这样一句话，“智商使人得以录用，而情商使人得以提升”。在当今的中国，这句话也同样适用。那么在职场中我们又该如何提高和管理自己的情商呢？情绪，英文翻译是“emotion”，“e”表示能量，“motion”表示...
?关键词：如何管理你的情商
?|?2442次阅读
- 是什么让优秀员工离职？2010-12-28
- 许多企业家都对一件事感到无奈，员工不快乐，甚至感到痛苦，最终离开。是什么让员工痛苦？如何让员工快乐起来？关键不是改人之短，而是用人之长每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情，而修正自己的缺点却是痛苦的，尤其是在他人的敦促、批评下。企业家希望员工提升缺点，无论初衷如何，都是一个你对我...
?关键词：是什么让优秀员工离职？
?|?4064次阅读
- 年终职场禁忌盘点2010-12-28
- 年终职场最给力的护身符一到年底，单位里就开始动荡不安，清算、盘点、审核、考察成了首要大事，竞岗、跳槽、升职、涨薪、裁员……种种事件把办公室的和谐气氛彻底打乱，Office里不紧不慢的肥皂剧突然转变成了步步惊心的宫心计！千万别跟我说你此刻还能闲庭信步，蒙谁呢？业绩不好？人缘不佳？占...
?关键词：年终职场禁忌盘点?|?5592次阅读
- 从早到晚被工作追着跑 10招提高你的工作效率2010-12-27
- 你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑?但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。在如今越来越复杂与紧凑...
?关键词：从早到晚被工作追着跑? 10招提高你的工作效率?|?3892次阅读
- 该如何管理85后职场新人2010-12-27
- 7月，公司的市场部新招了两名应届毕业生做市场专员。一周后，其中一名女生敲我的办公室门，眼中含泪地说：“我觉得很委屈，我做什么经理都看不顺眼。”听完她的涕泪陈述，我对她说：“OK，我知道了，我觉得这些都是因为你没有很好地和你的经理沟通，才会让她对你有误解。我希望你能找个机会和她说清...
?关键词：该如何管理85后职场新人 ?|?2628次阅读