- 老板驾驭经理人与元老之十诫2012-11-12
- 企业不管规模多大，不管空降经理人和元老多牛，真正最有决定性的角色，显然还是老板。而在企业青春期，最想求变求新，最忌惮风险，最多重人格的，也是老板。那么，要想实现在青春期企业里和经理人及元老三方良性联动，老板责无旁贷。但是，很多老板只是一腔热血、一厢情愿，最后一筹莫展，而未必懂得自...
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- “狼性”文化从何而来？2012-11-10
- 自古以来，国人趋向于以物言志，将某种精神特质和追求用有形的物体表达出来，所以，才有了古代诗词歌赋中“赋、比、兴”的手法，也才有了文人骚客们“寄情于物”、“物为心声”的境界。传统文化的底蕴似乎潜移默化地影响着现今的企业家，使他们习惯于以物拟人、以物言情，最终导致了他们的仿生学情结。...
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- 面试中英语自我介绍常用十句话2012-11-09
- 1. I have been for over five years in teh employ of an exporting company. 本人曾经前后五年被受雇于出口贸易公司。2. I have been in the business for the last te...
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- 如何判断一个团队是否成功2012-11-08
- 通过10个问题，可以判断一个团队将是成功还是失败。这10个问题，在我主持的“团队精神和团队领导”工作坊上，只是一带而过的一 张幻灯片而已，因为参加工作坊的都是团队领导者，许多人还是董事长、总经理，而这10个问题是必须要问团队成员的—团队领导力不体现在 团队领导者怎么说，而是体现在...
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- 公务员面试策略之礼仪篇2012-11-07
- 采用套路答题，在一定程度上能够帮助考生提高面试适应性，但并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。单纯地以模板来求面试答题“有所言”，但不知其“所言何物”，甚至不知如何“言之有物”，这种模式化答题，是所有考官所厌弃的作答方法，是许多考生得不到高分的原因。 中公教育专家在此对面...
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- 职场人际关系原则之尊重别人2012-11-06
- 身临职场，如人在江湖，身不由己，若不懂得江湖规矩，就有可能在这个大风大雨的江湖之中，跌跌撞撞，到处碰壁，甚至掉进别人布下的陷阱之中。 1.长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气;如果才气也没有，那就总是微笑。 2.气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。 3.与人握手时...
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- 企业如何异地招聘高管2012-11-05
- 一个企业在发展的不同战略阶段，会对高级人才有着不同的需求的。企业发展壮大了可能把分公司、子公司、办事处、业务关系发展到外地甚至国外。这个时候在当地招聘（企业内部或外部）高级人才有可能已经满足不了当前的需求了，因此企业就有招聘异地高管的需求了。不同企业、不同的发展阶段、不同的老板理...
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- 领导者也可以存在于组织的底层2012-11-02
- 管理专家们说，领导力可以而且应该在一个组织的各级员工中存在并发挥作用。只有这样，一个公司才能使其经理们和普通员工的能力都得到最大发挥，从而达致企业战略目标，满足员工的个人职业理想，发现并培养未来的领导者---其中一些人最终可能升到最高领导层。比如，一名负责薪金发放的职员提出了一种...
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- 职场中领导的价值2012-11-01
- 领导享受比普通员工更好的待遇，更高的地位，更大的权力。那么，一个优秀的领导，他的特殊作用在哪呢？ 柳传志总结的一句话“搭班子、定战略、带队伍”很精辟地描述了领导者的独特作用。根据个人在企业的观察，根据自己的感受进行了总结，在看到这句话时，引起了我深深的共鸣。 以企业为例，大多...
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- 创业公司如何向品牌商营销自己？2012-10-31
- 目前，我工作的最大乐趣就是与创业公司合作。之前是与引领中国移动签到服务的街旁网达成合作，我们选中了该客户端推广品牌。而作为喜达屋亚太地区数字营销经理，已经有50家创业公司与我们接触试图达成合作。 我曾与许多创业公司合作过，其中一些有着很好的发展前途，当然也有一些比较糟糕的。...
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- 管理人员要停止做的事情2012-10-30
- 1. 责备人们犯错误。员工们不符合你的预期。供应商不按时交货。所以你因为你的问题责备他们。但是你也应该受到责备。或许你没有为他们提供足够的培训。或许你没有在足够的缓冲区建立预期。或者你要求得太多太快。当事情出错的时候要承担责任而不是责备他人，这种做法并不是自讨苦吃而是授权—...
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- 前华为工程师点评《任正非内部讲话纪要》2012-10-29
- 传说中这份被外泄的《任正非内部讲话纪要》是秘密级，会议的召开时间是2012年7月。在华为公司内部，每个月底的部门例行会议上，都会有一次关于公司信息安全和公司战略性文章的议题，尤其包括对老板文章的学习。当然，不会强迫员工去写学习感受。 毕竟对于要忙着要干活的工程师来讲，老板的文章...
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- 公务员面试计分失误 微博发布厅通报情况2012-10-28
- 深圳公务员面试已于26日结束，由于电脑程序设计错误，此次面试出现计分失误 ，考务组连夜电话通知各考生27日上午重领经核准的面试成绩。27日上午11:55分，深圳市委组织部、市考试院第一时间通过深圳政务微博平台——“深圳微博发布厅”发布此消息，并向公众致歉。深圳考试院还在其官网就此...
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- 为何职场男领导多于女领导？2012-10-26
- 女性说法：女领导多忽视家庭这一调查，收到了不少女性朋友的来电和邮件，她们纷纷“诉苦”。网友“我是妈咪”说：“学生时代，我一直是班上第一二名，工作后第一年我也很努力，但是第二年结婚有了孩子后，渐渐感觉力不从心，心思多数都放在孩子身上，工作上只是能完成任务就行，根本别提晋升。而我的一...
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- 离职员工是一笔宝贵的财富2012-10-25
- 员工离职对老板来说是一个可怕的字眼。之所以可怕，是因为企业的好多紧急问题都是员工离职造成的，而且选择离职的往往是那些有能力和老板不希望走掉的人。一个重要管理者离职，不仅可能让一个部门或一个业务瘫痪一阵子，他还可能带走很多部下，让这个部门或业务永久失去基础。一个有能力的技术人员离职...
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- 剖析职场薪资保密制度2012-10-24
- 不少职场新人现在已经陆续走入新的工作单位，有不少人也许会发现在自己的企业有“工资保密”的规矩：不得泄露自己及他人的工资数额，不得打听别人的工资数额。对于为什么实行“密薪制”呢？ 一、员工对工资有攀比心理 工资是员工的劳动所得，对于工资的满足感由三部分组成： “消费满足...
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- 中小企业怎么才可以存活呢？2012-10-23
- 新时代的年轻人，为了实现自己的梦想，为了一个美好的明天，开始自己创业，年轻人创业也成了社会的主流，也使一些中小企业快速产生，竞争相当激烈，这样的情况下就又有新课题诞生了，中小企业怎么才能生存下去呢？ 人们一直在说，企业十个里面有只会有一个存活下来，长久发展，其实我并不赞同...
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- 《江南style》的项目管理策略2012-10-22
- 这首来自韩国歌手朴载相(艺名PSY)所演绎的“神曲”——《江南style》，仅仅两个多月，在YouTube(国外知名视频网站)上获得了近3亿次的点播，更“逆天”的是，网络上还诞生了来自全球的上千个模仿视频。一个优质的项目管理策略才使得《江南style》红遍全球。 优质的项目管理...
?关键词：江南style 项目管理 ?|?2012次阅读
- 职场心理：职场屌丝与成功擦肩？2012-10-19
- 提起屌丝的形象，很多人脑海里蹦出的是：矮丑穷的蓝领男性。这类负面的字眼在今年的传播率非常高，如今这个词已经被延伸到女性和部分白领阶层。 在职场，屌丝的出现不是为了提醒我们阶层的划分，更多的是反映出群体通过自嘲和示弱的方式，来缓解社会压力带来的内心焦虑，降低众人对自己成功期望...
?关键词：职场心理：职场屌丝与成功擦肩？?|?1822次阅读
- 如何成为员工“好雇主”2012-10-18
- 当利维(Paul Levy)走过贝斯以色列女执事医疗中心(Beth Israel Deaconess Medical Center)的大厅时，他步履沉重，思虑重重。 大萧条来袭之后，担任这家波士顿医院CEO的利维一方面必须削减劳工成本，另一方面必须维持高水准的医疗护理。就在利维...
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