唐骏：盛大内部管理的道与术
2008-12-25 11:48:52 作者：佚名 |
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记者：可以看到这一年对盛大很多不确切的声音，作为盛大的员工更能够听到这样的声音，当他们面对这些声音，您作为最高管理者，怎么办？
唐骏：沟通是最重要的，比如跟高层的沟通，高层跟下面的沟通，跟中层的沟通、包括跟员工的沟通，现在这个社会是透明的社会，你不沟通他也知道，你还不如沟通来引导他，你要不引导他就往另外一个方向走，同一个事情引导过来，就朝正面的方向走，领导的沟通和方向把握能力是非常重要的。
记者：在营造和保持团队的信心的工作上，您觉得其中最重要的一点是什么？
唐骏：还是沟通，陈总和我们都花了很长时间。对于公司未来面临的问题，我们要进行沟通，也不可能说一片光辉灿烂、前程似锦，现在大家都知道你到底怎么样，你要把面对的挑战和问题说出来，未来是什么方向，要让员工慢慢的理解。
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文章来源：中国项目管理资源网
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