- 加班是IT人一种必然的宿命么？2014-08-24
- IT人为什么要加班?那能不能不加班?实际上不加班是不可能的，但是却可以划道红线来控制，若不加控制，就会给企业带来直接或一些隐形的伤害。另外那些总强调加班的企业需要反思，加班说明了他们创新不足、效率低。加班背后的无奈与原因曾经有一个问题叫：IT研发人员就一定总加班吗? 从问答来看看...
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- 为什么谷歌最好的leader都不是高分学霸2014-08-22
- 在人们的想象中硅谷的创业明星应该是MIT,斯坦福或者哈佛大学这样顶级大学的毕业生，他们在技术上非常的聪明，而且充满对未来的愿景。甚至一度认为没有顶级大学的学历，根本不可能在谷歌找到工作。直至2102年，即使是工作10年的人，当你去谷歌找工作的时候，面试官依然会问题你大学的GPA积...
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- 哪些专业职场“钱景”好？2014-07-25
- 编者按 今年毕业的大学生很多要在7月份上岗工作了。他们的工作平均薪酬如何呢？智联招聘根据自身庞大的简历数据库，分析了不同专业的职场人士所从事的岗位需求，了解到一些专业的薪酬情况，希望这些数据能够帮助应届大学毕业生更好地择业，同时也为即将步入大学校园的高考学子们在专业选择上提供参...
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- 面试时如何谈工资2014-07-24
- 你是否有谈判恐惧症?你是否害怕冒险，面试时会脱口而出：“谢谢，我接受你的条件!”即使薪水少得可怜?别怕，你不是一个人。不少雇主承认，他们面议待遇时会刻意开出低价，以备对方讨价还价。尽管如此，许多求职者仍然饥不择食。逃避了尴尬的讨价还价，你却可能为此付出了更大的代价。在“薪酬谈判中...
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- 管理员工，别扼杀掉激情和创造力！2014-07-22
- 对于大多数管理者而言，管理员工始终是个棘手的问题。员工的知识水平不一，地域文化各异，对于企业管理理念和管理方式的接受能力就不一样。加上时代的迅速发展，使员工不断吸纳新事物，从而让员工的思想状态始终处于变化之中，要求管理的手段必须跟上这种变化。高效地管理员工有难度，但也并非做不到，...
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- 百度员工离职总结:如何做个好员工2014-07-21
- 2014年7月4日，我从百度离职了。这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。但是三年过去，我改变了不少...
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- 面试官想听到的答案2014-07-18
- “你有什么问题想问的？”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时，将皮球踢给面试者，提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色，突显他们对此机会是多么的感兴趣，并展现自己的激情。当面试者与面试官角色翻转，...
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- 程序员职业之路的选择2014-07-16
- 许多编程的职位都会到达最高峰，并开始衰落——这是很多程序员不想面对的，但却是一个不争的事实。这之后再找一份程序员的工作会变得越来越难，很多人发现这个事实时束手无策。本文会提供一些重要的职业信息，值得思考一下，以便有所准备。TechCrunch 发布了一篇文章「硅谷黑幕：技术人员年...
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- 互联网大佬们刚毕业时都在干嘛？2014-07-14
- 一、就业派 1、【亚马逊CEO贝索斯】 1986年，贝索斯在普林斯顿大学取得电子工程学和计算机系双重学士学位，英特尔、AT&T的贝尔实验室以及安德森咨询公司都向他抛出橄榄枝，但贝索斯没选择它们，而选择了纽约一家新成立的高科技公司Fitel，从事计算机系统开发的工作。不...
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- 工作中遇到难题，怎样才能给出好答案？2014-07-12
- 在工作中，总会碰到很多问题。解决问题时，我们最容易犯的错误之一，就是以为：自己的答案，才是好答案，或者正解。但其实呢，未必。这类似于自己写了错别字，自己检查，难以发现一样。这是思维惯性，意识盲区，不自觉的偏见，自觉的自信，乃至不宜觉察的自负释然。人们对自己的想法，类似于对自己的孩...
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- 从成功创业者那里学到的4个经验2014-07-11
- 第1课：迈出第一步马上开始，就在今天迈出你的第一步。世界上没有完美的创意或者完美的计划。你的创业和计划将在日后不断改变和完善。完美本身并不存在。无论你今天就开始行动，还是等上6个月甚至是5年，错误都是无法避免的。想创业就要马上行动。最理想的情况，就是你将从事你热爱的事业。创业非常...
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- 跳槽是工作经验重要还是文凭重要？2014-07-10
- 对做技术的工程师而言，工作经验更重要。应届毕业生就是一张白纸，只能靠学校，这时候文凭是敲门砖。但跳槽不同，很多跳槽的人都已经有了一定的经验累积，是做技术的好料。而在设计院，非常缺少有经验和能干活的技术男。所以就做技术而言，经验比文凭更重要。 投资与理财记者 文熙 6月骄阳下，...
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- 如何成为真正优秀的沟通者2014-07-09
- 每当对之前的对话进行反思时，我意识到大多数时间里我们并没有讨论多么复杂的想法。工作中的交流是基本的，但这似乎让很多人不知所措。因此，为了能让我们的沟通更有意义，我有5个小建议提供我的客户参考。你可以从中确认是否有作用，并开始将这些沟通技巧运用到现实工作生活中去。1.停止说“但是”...
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- 职场中月薪3千的你2014-07-08
- 曾有个月薪三千的妹子，编的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她却回了句：“一个月三千块工资，你还想怎么样！”琢磨她这话挺有意思，就像我们买了件便宜货，用不了两天就坏了，于是宽慰自己：就花那么点钱买的东西，你还想怎么样？当然，她的潜台词是，你给我八千，我自然就做得好好的。但问题是，老板付薪...
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- 职场如农场，送给职场青年的十个“耕种”建议2014-07-06
- 有人说，让人迅速成长的有个经历：一是谈一场相对长久的恋爱；二是出入职场；三是经历一个生命中重大事件。可见职场对人的影响有多大！人在职场，我们大部分人以钱（工资）为导向，围绕着自己的利益会展开诸多的历练。对于职场中青年人来说，职场虽然能使人迅速成长，但姜还是老的辣，所以还需要前辈的...
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- 办公室里的流言怎么破？2014-07-06
- 办公室流言，并非只是捕风捉影、唇枪舌剑那么简单。在组织心理学中，它是组织心理或组织氛围达到某种平衡的方法和手段。看清办公室流言背后的秘密，有助于我们直面吐沫星子“风雨”，并从此过程中变得更有力量。对HR经理Crystal来说，办公室流言是她12年职场生涯最“忠实”的伙伴之一。不管...
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- 摆脱低薪有方法，不要动辄就跳槽2014-07-06
- 生活中我们会听到一些人在上下班或吃饭的时候聊天说：“唉，现在什么都涨价，就是工资不涨！”听这些人谈论，再看看他们，一脸的抱怨。可能是因为公司问题，但更多的是可能跟自己有关系。如何摆脱低薪？让我们来看有什么良方！首先，要学会自我剖析，认识自己很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优...
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- 七个信条让你快速成为“工作达人”2014-07-06
- 你只要留心观察你所在的职场，你就会发现周围的人或你自己，存在拖延症，工作的速度比较慢。这一部分人带着工作回家做，或者加班，看似觉得努力工作，其实不然。我们每天到公司第一件事开电脑，然后上QQ等通讯软件，然后不停地浏览网页，这都占据了我们不少时间，而且导致注意力的分散。所以工作效率...
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- 怎样做即可拒绝对方又不损害彼此关系？2014-07-06
- 很多人都不喜欢对同事或者老板说“不”。比如说，如果老板想要将交活期限提前，或者一个团队成员需要延长期限，我们都会担心一个否定的答复会对彼此关系造成损害。这是因为拒绝常常会被人看作对抗的同义词。无论你属于尽量避免冲突那种人，还是属于对冲突有备无患的人，对方对否定答复的反应都常常不能...
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- 产品核算：一个初创团队应该了解的概念2014-07-06
- 今天说说最近已经与团队中不少人都谈到的“产品核算”。一提到核算，很多人都会不自觉的以为，那是总结色彩浓厚的概念，不适于快速反应的初创团队。其实，如果准备充分，完全可以在产品开发之前展开。又或者说，从我们准备做一款产品之前，就有意识地为产品制定一些标准。虽然大多数产品在后期运营中，...
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