- 创业：走向成功的四大要素2014-12-08
- 在当今这个竞争激烈的社会中，我们一大部分人仍然想选择创业，拥有富人一样的生活，但是却很盲目，不知道从何做起，就算大脑中有了创业的想法，依然左右彷徨了一段时间最终悄无声息的放弃，那么今天我就为大家来讲解下走向成功的几个要素，我相信当你读完这篇文章的时候，将会对你有很大的帮助.甚至在...
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- 初创公司应避免的5种坑爹建议者2014-12-05
- 当你刚创立一个企业时，或许会听到这样或那样无数的建议和观点。比如在创立一家公司，大家(从您室友的男友到您在咖啡馆刚刚碰到的人)都会对该如何获得百万资金或者如何被Facebook收购有着自己的一些想法。任何新业务的成功往往取决于此前是否听取了正确的建议。然而，并非所有的建议是值得一...
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- 为什么有的成高管，有的只是主管？2014-12-04
- 我曾经带过一个下属，出身名校，英语八级，聪明，能干，学习能力强，对很多新事物和新知识保有浓厚的兴趣。我招他入公司的时候，他毕业尚不足一年，已经连续跳过两家公司了。当时，我觉得他可能不会很稳定，但实在是太爱才了，所以就将他留了下来，放在了工程师的位置上。果不其然，他干了不到五个月，...
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- 产品经理如何权衡一个新的功能点？2014-12-03
- 一、新的产品功能是如何被提出的？新功能的构思不是凭空瞎想，而是有创造性的思维活动。考虑市场需求、用户反馈、功能的成本、效益等。新的产品功能要有明确的目的，为用户考虑；并且要掌握竞争优势。1.老板或者产品头脑风暴提出来的新功能。2.首先根据用户需求提出,其次根据客户的需求来看市场上...
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- 好领导应该学会问的5个问题2014-12-03
- 作为一个好的领导者，不仅仅要为各类疑难问题提供绝妙的解答，同样也要学会提出一些有意义的问题。从问问题中我们能够学到许多，学会提问是一个值得好好发展的职业习惯。提出问题不仅能够帮助我们增进知识和理解力，还能够让我们的团队更有凝聚力。从提问中所获取的答案不仅仅让领导者学会倾听团队成员...
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- 上班不能第一个到办公室？2014-12-02
- 虽然第一个到办公室，最后一个离开肯定会有好处，但是也会有消极的后果。这取决于你工作的地点，你地位的高低，以及--这一点也非常不幸--你的性别。不是所有的辛勤工作都会得到回报，所以要确保你不是在没有必要地“证明”自己--根本没有人注意到。虽然你不应该松懈下来，上班迟到，但是守时和长...
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- 面试现场“出糗”了怎么办？2014-12-01
- 面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你...
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- 个人职场失信行为要记录2014-11-30
- 全国个人职场诚信公共服务平台近日正式启动，闪辞、恶意跳槽、违约等个人职场失信行为将被记录在案，用人单位可通过此平台查阅应聘人员的职场诚信信息。 全国个人职场诚信公共服务平台是“全国个人诚信档案查询网”新开通的职场诚信查询通道。企业注册会员后，即可根据应聘者的姓名、身份证号码、本...
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- 职场心理:八招让争论不失态2014-11-28
- 生活中“起争执”总是在所难免，英国《每日邮报》10月6日载文，总结了防止争论失态的8个方法，值得一读： 控制愤怒级别。如果将愤怒程度分为十个等级。1为“泰若自然”，10为“明显发怒”的话。科学家认为，当愤怒等级达到7.5时，人的表现就会进入“动物模式”，出现紧张、心跳加快、甚至...
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- 平衡工作与生活：一名50岁女性的职场观2014-11-24
- 回到我大儿子蹒跚学步的时候：一天早上，他坐在增高椅上，用一支双头蜡笔在拍纸本上乱涂乱画。“伊万，想吃早餐吗？”我问道。“妈妈，我现在不能和你说话。我现在必须工作，否则我的编辑会生我气的。”他回答。从我试着践行平衡的观点并让我的孩子们听听这个观点以来，已经过去几十年了，可我还是没有...
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- 股权众筹投资人必须知道的五个坑2014-11-20
- 随着众筹从概念逐渐变为实践，“股权众筹是否构成非法集资”已经不再是法律角度的焦点。证监会对股权众筹的一系列调研活动，已经开始让人不禁憧憬，政策层面将来很可能会对股权众筹予以认可并加以规范。相比较而言，现在面临的法律问题，更主要地转向了操作层面，即“股权众筹如何操作、如何平衡众筹股...
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- 为什么找不到工作？2014-11-17
- “我为什么找不到工作？”这听起来是一个如此简单地问题！那么，我们找到了一些简单地答案。·写一份完美的简历·这是个数字游戏，请保持参与·网络·拥有不同的技能正是这些简单地找工作的方法才是问题的关键。因为这里没有一个答案是简单的。这里没有杠杆去...
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- 自驱力：每个人都是自己的CEO2014-11-13
- “人不应为了外部的赞誉而工作，因为工作本身就是奖赏”只有达到将工作本身看作是奖赏的境界，才会珍惜乃至敬畏自己的工作机会，工作职位。一、怎样认识自驱力美国的一本畅销书《驱动力》，它里面的观点可能对我们大家有一定的启迪。这本书去年被评为亚马逊最畅销书50强。《驱动力》这本书的副标题是...
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- 高薪原来是这样谈出来的！2014-11-12
- “谈薪”不是斤斤计较，而是一份对自己劳动的尊重。如果你自己都不看重自己，谁会看重你呢？说到面试谈薪，有一个残酷的现实大家必须认识到：和用人方谈判是件很难的事情，可能没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资，他当然希望尽量压低员工的薪金。 这并不意味着，所有的求职者在“谈薪”这个问题上...
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- 创业初期的 5 个错误将拖垮创始人2014-11-10
- 摘要 : 在这篇独家访问中，Ranker 创始人袒露了他最近创业路上犯的 5 个大错。这些错误其他创业者也经常会犯。Benson 同时讲述了他是如何修正这些错误的。Ranker 是个专门提供各种投票排名的网站，目前已开始盈利，每月访客 1900 万。在这篇 First Round...
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- 不想丢失客户？看看这七招！2014-11-07
- 销售员要想让客户离不开，可采用以下七大绝招。1.你一定是在和你的客户沟通和交流过程中，让他实实在在的了解了你所在的公司的资源情况能够为他所利用;而不是夸大其词，做不到的事情非要说可以做到;你的口气一定不是期求而是期盼。生意是双方的需要，是谈成的，不是求成的，心态一定要端正，不是要...
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- 11条理由告诉你，为什么你的网站不卖座2014-11-05
- 一个精心设计的网站自然能够促进公司业务的增长和品牌的加强。 尼尔森的一项研究发现，用户在一个网站上的平均用时是10-20秒。在开始的浏览时，访客在网站上发现值得进一步查看的内容才会停留更长的时间。对于企业而言，这是分秒必争。 造成一家网站价值丧失的因素可能有数个。为了能够进行...
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- 优秀程序员的七大特征2014-11-05
- 世界上的很多事情都是有规律的，就像 《高效能人士的七个习惯》，优秀的程序员也有七个主要特征。这些特征有些是先天具备的，也就是天赋，但有些是在日常的编程工作中学习、进步、积累、总结获得的。每个程序员都想知道自己是不是一个优秀的程序员，那么，就参考一下下面这7条，看看自己是否达到了做...
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- 打造杰出管理者的7个特质2014-11-04
- 在我的内心，我坚信杰出的管理者有一项使命，那就是使手下的员工能够有最佳表现。虽然这句话听着简单，但是执行起来却非常困难。在我的职业生涯中，我非常荣幸的能够与一些杰出管理者共事并从他们身上学习到了不可多得的经验。我也曾在管理智慧少的可怜的糟糕管理者手下做事。幸运的是，我能够从我以往...
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- 程序员最想些什么？2014-10-31
- 上周我从三个哈尔姆斯塔德大学的学生那里收到一封电子邮件是关于他们做了一个三个月的项目名字叫程序员想要什么，以及企业如何吸引有才华的程序员。 这里是我自己按照重要性对于问题的几条答案。很明显，人有不同的观点，所以听你同意或不同意哪一条，或你认为落下的，下面的这些会让你感兴趣的。在核...
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