- 职场上的情商管理只是一种时尚？2015-02-05
- 谁不希望自己打工的老板善解人意、有自知之明、善于社会交际并且干劲十足？而且哪个董事会不希望他们的CEO——整个管理团队都如此就更好了--具备所有这些情商特质？这很简单，是吧？不完全是。几十年来，我见过的管理概念不计其数。其中有些以研究作为基础，而其他来自通俗读物。一些是或多或少变...
?关键词：职场 情商管理 ?|?1214次阅读
- 大公司“离职老员工”生存百态2015-02-04
- “现在阿里员工人数在职3万人，离职员工有5万人。”寿元对记者说道，前橙会的目的是为离职员工搭建起一个沟通交流、结交资源的平台，未来还希望为阿里人提供投融资、猎头、品牌广告等增值服务。同寿远一样，腾讯前HR侯峰也管理着约1.2万人的庞大离职群，他是单飞企鹅俱乐部的发起者，并且从20...
?关键词：大公司“离职老员工”生存百态?|?3108次阅读
- 职场“年底综合征”2015-02-03
- “年底了，特别忙”估计是你最近听到的最频繁的一句话。有的职场人士由于冲业绩、作总结“压力山大”；有的则对工作懈怠，想着赶快回家过年；还有的人则担心，回家被逼婚……临近春节，各种“年底综合征”频出。 “上班族遇到一些焦虑或者情绪，都是正常的。建议职场人士多向朋友、家人等倾诉、交流...
?关键词：职场 年底综合征 ?|?2012次阅读
- 薪水，那些不能说的秘密2015-02-02
- 即使公司有严厉的保密政策，即使你不是有意去打听，有些“不能说的秘密”也会通过小道消息飘进你耳朵—比如“工资”。不可否认，这确实是个敏感话题。它关乎我们的生活质量，也关乎自尊、幸福感、自我价值。世界经理人博客平台上有博主描述了这样一种现象：“我们常常能听到有人抱怨自己的工资低，与付...
?关键词：薪水 秘密?|?1810次阅读
- 互联网蓝领招聘那些事2015-02-01
- 蓝领招聘市场的价值在哪里？（1）蓝领招聘市场规模巨大，是一个不次于传统白领招聘的市场（注：2013 年，全国农民工总量 2.69 亿人，其中外出的农民工 1.66 亿人。）。（2）目前的蓝领招聘工具仅仅只是解决招聘信息不对称，但这需求不是很刚性，因为蓝领工人大部分时间都不愁找不到...
?关键词：互联网 蓝领 招聘 ?|?2236次阅读
- 善用五种心理效应激发员工正能量2015-01-30
- 激发员工的正能量，最大限度发挥员工的工作才能，是公司人力资源经理最为关心的事情。激发员工的正能量，有哪些制胜法宝呢？多鼓励，工作热情高罗森塔尔效应：美国著名心理学家罗森塔尔曾做过这样一个实验，他将一群小白鼠随机分成A、B两组，并告诉饲养员，A组老鼠很聪明，B组老鼠智力一般。几个月...
?关键词： 心理效应 员工正能量?|?1183次阅读
- 任性的年终奖：百度50个月工资 阿里100个月2015-01-29
- 北京时间1月27日凌晨消息 近日，李彦宏刚刚在百度(229.46, -3.87, -1.66%)年会上自豪的宣布，有的同学的年终拿到了50个月的工资，互联网的那点事微博随之爆料称，一个月薪2万的阿里(103.99, 0.88, 0.85%)员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加...
?关键词： 年终奖 百度 阿里 ?|?1261次阅读
- 创业之前你需要了解的九个真相2015-01-28
- ?成功的创业者总是喜欢到处分享经验，创业失败的人却躲得远远的不敢让人知道，久而久之容易让大家犯了“幸存者偏差”，可实际上失败的公司多如过江之鲫！很多年轻人贸贸然上了战场，拿着市面上的创业教材就一头扎进了创业堆里，殊不知创业是一条九死一生的荆棘路。就像电影《死神来了》，一直都在逃离...
?关键词：创业 真相?|?3422次阅读
- 员工不满年终奖缩水抗议2015-01-27
- 不满华航年终，1月22日近千名华航空服员、地勤齐聚街头，高呼“营收破天荒，苦果基层吞”。华航1月26日证实，数名行为激烈者暂停勤务，并回公司加强训练。（台湾“中央社”档案照片） 中新网1月27日电据台湾“中央社”报道，台湾部分华航空服员因不满年终奖金缩水，上周到台北分公司抗...
?关键词：员工 年终奖缩水 抗议?|?1232次阅读
- 领导们意见不统一 你听谁的？2015-01-26
- “夹心”很苦恼，效率很低下在职场混迹已久的员工，应该都听说过一道经典面试题：“如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？”上网求教职场高人，高人会帮你想出一个四平八稳的安全答案：“1.这一现象是有的，领导在工作上有分歧是很正...
?关键词：领导 意见不统一 ?|?1378次阅读
- 百度发出史上最大额度年终奖金：50个月工资2015-01-25
- 百度创始人、董事长兼CEO李彦宏昨天在百度2014年会暨十五周年庆典上发表主题演讲时透露，2014年年底，百度拿出了历史上最大额度的奖金，以奖励业绩突出的员工。甚至一位员工拿到的年终奖，相当于其50个月的工资。这是今年互联网行业被爆出的最高年终奖。去年曾爆出某网站最多发过相当于6...
?关键词：百度 最大额度年终奖 ?|?1285次阅读
- 全方位揭开简历和面试话术的秘密2015-01-24
- 之前预告过，想 写关于面试应聘求职的事。由于前段开公司较忙，所以耽误了许久，而这期间已经有很多很多分享帖子说了，而且写的都很好，大家一定觉得老牛在这里老声常谈 了。不过，我想了很久，有些东西或许是大家不太注意、不太关注的问题，却又相对重要，拿出来分享给大家，相信一定会有所收获的。...
?关键词： 简历 面试话术 ?|?4518次阅读
- 提高工作效率的技巧2015-01-22
- 我们在工作中，都有重要的事情要完成，但是往往到了一天结束的时候，我们才意识到我们没有完成自己打算要做的事。问题是由于各种不同的原因，我们最终做了一些无法帮助我们实现自己目标的事情。解决的方法是将重心放在最重要的事情之上，然后专注于这些任务。当然，这是说起来容易做起来难。下面有十一...
?关键词： 工作效率 技巧?|?1207次阅读
- 如何用微信管理员工、管理团队2015-01-21
- 随着微信的普及，朋友圈渐渐成为人们社交活动的新战场。作为管理者，也应该与时俱进，学习、使用微信，如果用好了这个工具，一样达到管理员工、管理团队的目的。一、改变观念大多数人，都认为微信朋友圈是自己的私人领地，不想同级或者下级有过多介入和干涉，执有这样的想法，自然会抗拒通过微信与员工...
?关键词： 微信 管理 团队?|?2103次阅读
- 辞掉工作自主创业，你准备好了吗？2015-01-20
- 亲爱的Annie：这份工作我已经做了5年了，我不喜欢现在的工作内容，而且几个月前来的新老板也快把我逼疯了。他缺乏诚信，鼓动我们投机取巧，损害客户的利益，我的团队里不管哪个人做出的决定他都要马后炮地批评一番。我一直想自己创业，开家公司，而且我已经有了切实的想法。问题是，我读了你的专...
?关键词：辞掉工作自主创业，你准备好了吗？?|?1197次阅读
- 下属不听话的原因与对策2015-01-19
- 故事分享一个老者下了火车，快要出站的时候，突然急忙叫住了一个小男孩，着急地说：“小朋友，帮帮忙，你赶快帮我去一趟7号车厢，在6号软卧里有我的一个皮包在那里。喏，这是小费。”男孩箭一般地跑去了，过了两分钟，他从已经启动的火车的踏板上跳下来，奔向那个焦急等待的老头儿，对他说：“没错，...
?关键词：下属不听话的原因与对策?|?2857次阅读
- 平均每人投简历超36份面试9次以上2015-01-09
- 昨天，华东理工大学发布《2014年毕业生就业质量报告》。报告透露，华东理工2014届毕业生平均每人参加了3.04场大型招聘会，参加了6.37场企业专场宣讲会，投递了36.18份简历，参加了9.46次面试，最终获得2.86份录用通知（2013届毕业生平均获得2.57份）。大学生求职...
?关键词：平均每人投简历超36份面试9次以上?|?1226次阅读
- 职场中，你给别人留下了什么负面印象？2015-01-09
- 问题 你觉得什么时候开会最合适也是最有效果的？ A.上午 B.中午 C.下午 D.晚上 选择A：不够真诚。如何才能在不得罪人的情况下，保证自己最大的利益，这是你做事情的原则，在这个原则之下，你既不会委曲求全牺牲自己的利益求得一时的平静，也不会直来直去硬碰硬，你总是能找到合适...
?关键词：职场 负面印象 ?|?1374次阅读
- 年终奖四大传闻破解：离职了还会有吗？2015-01-08
- 专家表示，年终奖并不是法律概念，没有任何一条法律法规规定年终奖如何处理，它也不是薪酬的必备项目。但只要有证据证明，年终奖是全民待遇，即使离开了，也可以要求获得按一定比例来发放所做满月份的年终奖。年终奖年中发、年终奖分月发……为防止员工跳槽，用人单位拖延发年终奖的情况十分常见。“没...
?关键词：年终奖 离职 ?|?1225次阅读
- 成功的CEO将如何打造优秀的团队？2015-01-07
- 对成功的企业领导者来说，管理人才可谓是最让他们头疼的问题之一，庸才可谓费时费财又糟心。当企业并没有多余的时间及金钱浪费，却不得以雇佣那些跳槽达人或者被炒天王时，这种情况尤为让企业主烦心。从我的从业及公司经历来看，我雇佣过很多非常成功的人。有些人长时间维系一个团队，有的人则流水线般...
?关键词： CEO 团队 ?|?1245次阅读