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一个面霸的自述:我是如何获得五十万年薪的工作

2011/9/5 18:04:53 |  106274次阅读 |  来源:商业评论网   【已有13条评论】发表评论

通过电话进行的。我倒不认为那是一次面试,因为全球人力资源总监显然只是因为四个人联名推荐而对我产生了兴趣。他从法国打来的电话,问的大多都不是专业问题。他显然很感兴趣我是如何通过前几轮苛刻的面试,45分钟里不断在问我,他们问了什么,而我又是如何回答的。当听到我那个开心理咨询公司的奇思妙想后,他在电话那头哈哈大笑,叽里咕噜好象是和身边的人说了一连串法语,也不知道说了什么,让我很郁闷。

六次面试,就这么过去了。我最后被这家公司录用,职位是中国区人力资源总监,年薪50万。当拿到这家公司的录用通知时,还是特别开心的。因为之前的六次面试,实在是超乎想象的有趣和刺激。我从一开始几乎是抱着游戏的心态,到最后慎重地考虑每一个问题,完全是因为所有参与这场面试的公司人员高水准的提问技巧和公司文化价值观与我的贴合。

很可惜,最终因为身体的原因,我不得不放弃这个工作。当接到总裁先生给我的邮件,说愿意等我身体康复后再次作出选择的时候,我真的为这次不得不作出的放弃决定而感到遗憾。

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网友评论【 发表评论 13条 】
  • 2013/10/9 23:03:18 来自:120.197.243.143

    很耐着性子看完这边文章,感觉作者太嫩,很怀疑这文章的真实性,一些面试中常见的问题都要拔高下显的很高端样,面试一个文员的问题吧!

  • 2013/10/8 14:23:45 来自:113.88.176.82

    一篇文章粘贴几遍,搞到23页,坑X啊?

  • 1 2011/9/7 11:11:23 来自:121.32.203.51

    楼主很强!人力资源做到这个程度,已经很高端了;不像很多民企,人力资源就是打杂的。

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网友评论(共13 条评论)..
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