sp;2、合理配置可利用资源:按照要求配置可利用资源,确保足够的人员来完成工作。在项目运行启动之前确保项目顺利执行的各种基础设施——硬件、软件、人力资源、工具、文本信息等——都已到位。
3、进行培训和知识迁移:如果有培训,培训也该算作是项目时限内的一部分。不要把培训当作员工工作时间以外的任务,而应该把其列入项目计划和预算之内。
4、识别风险:确认潜在风险和准备突发事件预案以备不时之需。制定后备计划以备在突发情况和人力方案失败之时如期完成;这种“B计划”方案是在项目未按计划成功进行情况下的支持性系统。
5、估算与分配:给每位组员分派角色和任务,确保每项任务具有明确的负责人。运用项目管理工具和甘特图表记录每位成员的任务以及每项任务开始和完成的日期。如果在任务责任分派制这一环节上失败会导致责任重叠、精力无谓重复、时间浪费和产品质量低下。
6、工作任务模块化:把每项主要工作任务划分为几项子任务,直至每项工作都是一个完整的个体,与其他工作互相独立。以逻辑顺序整理排列,然后以发生先后为序开始执行最细小的一项工作任务。
7、做好记录:记录项目的成功与失败。这一点很重要;这会成为其他项目中相应工作任务的历史参考信息。使用项目纪录板以图表的形式在更高层次综观项目,更好地衡量项目进程。在每一步重大转折时对项目进行检查鉴定,并依此更新项目纪录板。
8、避免过多会议:策划关于项目状态的讨论会,或在以需要为基础的前提下即刻点明问题所在。冗长的、无休止的、没有明确议程、明确结果的会议只是浪费时间。