每经AI快讯，“双减”政策尘埃落定后，教培行业尤其是K12培训机构都在积极寻找转型之路。业务板块的调整自然带来人员的变化，有求职招聘机构发布的最新数据显示，2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态。
针对校外培训机构员工转岗转业的需求，8月17日，北京人社局方面表示，已经为他们储备了4类工作岗位。目前，公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个。
离职、缩招……教培人别慌！多地已放保险“大招”
智联招聘报告显示，半数教培从业人员处于离职待业状态。失业咋办？打工人不要慌，年内已有9省份失业保险具体措施，其中北京、陕西上调失业保险金，快来看看你能拿多少。
近日，智联招聘发布的《2021教培行业人才市场分析报告》指出，7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%。7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平(44.7%)。
其中，销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。
失业咋办？
这些小伙伴看过来！早在今年年初，人社部就曾提出于4月底到期的阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策将延长至2022年4月30日。5月10日，国家发改委等四部门发文提到，扩大失业保险返还等阶段性稳岗政策惠及范围，延长以工代训政策实施期限。
具体来看，北京自5月1日起统一全市城乡劳动者失业保险政策，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇。用人单位招用的农民合同制工人统一按照城镇职工的缴费比例缴纳失业保险费。在阶段性降低失业保险费率期间，北京失业保险费率为1%，失业保险单位和个人缴费的比例由8:2调整为5:5。此外，失业保险金月发放标准在现行基础上，每档增加218元。
上海继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，预计可为企业减负66亿元以上。上海人社局局长赵永峰表示，失业保险继续执行1%的缴费费率；工伤保险行业基准费率继续阶段性下调20%，实施期限均延长到2022年4月30日。这也是上海连续第5年阶段性降低失业保险费率，连续第4年阶段性降低工伤保险费率。
此外，上海还对失业保险金支付标准进行调整。第1-12个月支付标准为1975元/月；第13-24个月支付标准为1580元/月；延长领取支付标准为1330元/月。
广东阶段性下调工伤保险费率50%，阶段性降低失业保险费率政策和失业保险浮动费率政策实施期限也将延长至2022年4月30日。广东明确，对符合领取失业保险金条件的失业人员，及时发放失业保险金。对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。
河南阶段性降低失业保险、工伤保险费率。在2021年4月30日到期后，再延续实施1年至2022年4月