项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

公司开会发言总是紧张不会说话?学会这三招

2019/3/1 9:47:34 |  685次阅读 |  来源:网络   【已有0条评论】发表评论

在职场上,相信很多职场新人都比较害怕公司开会吧!其实当众讲话是很多职场人都应该必备的技能,这也是在公司展示自己能力的最佳方式,很多时候,一场产品的幻灯片展示,通过你的演讲和代入,你的领导或者更高级别的上级看到你精彩的表现,心里对你的印象也会加深的。

可是,即便能说会道可以助你升职加薪,但是很多职场朋友却还是在公司开会发言的时候,不知道怎么表述自己的观点,有时候因为紧张身体一直颤抖,结果在领导面前吱吱唔唔半天说不出话来,看到同事都说的很有逻辑,自己既羡慕还又恨自己嘴笨。

那么,公司开会发言总是紧张说不出话到底应该怎么办呢?学会这三招,让领导越来越器重你

一、分析自己为什么紧张的原因,然后多加训练

在职场上,每个人都想表现自己的能力,所以碰到这种开会发言的场合,也许你本来准备的就中规中矩,到了你发言的时候,由于心虚,突然忘词儿,这种情况也是时有发生的,那么如何避免这种情况发生呢?

首先要做的就是调整自己的情绪,告诉自己这只是一场很普通的发言,大家正常交流即可,不要太重视,免得身体出现紧张的行为,无法控制。

其实在开会发言之前,老板或者领导都会针对一些议题做出通知,希望大家说出自己的看法,而在做准备时,尽量从多个角度分析问题,到时候等你发言时,就不会因为别人已经说了你的观点而紧张了。

最后就是刻意训练你的说话方式和临场发挥能力了,这真的是需要长时间锻炼才能有效果的,很多职场新人抱怨自己说话太笨,其实就是锻炼的少,说的少,如果你训练有素,有了自己的逻辑思维方式,发言的时候也有灵活多变的发言方式,那么领导自然就会对你刮目相看的啊!

二、领导临时开会,如何发言?

在公司里,很多的会议都是因为某件棘手的工作而引起的,临时会议,考验的就是员工的临场发挥能力,大家都没有准备,在这种情况下,大家要记住,一般领导都会首先发言,描述工作的问题,并且还会提出一些合适的建议,那么作为员工,就要从领导的发言中提取关键字,这有利于你接下来的发言。

通过领导陈述的情况,找到多个视角去分析问题,发言时不用太过繁琐,简洁通俗易懂,给出的建议也能符合领导的预期想法,即使没有解决问题,领导也会觉得你给出的建议是中肯的,不是糊弄人的,对你的好感也会加深。

三、当同事把观点都说完了,该如何应对?

在公司里,很多员工在开会的时候,会在领导提完问题后做出抢答,为的就是尽早说出自己的观点,以免最后发言的时候难堪。

那么,如果真的碰到这种情况,该如何应对呢?

如果在开会的时候,还有时间去发言,那么你可以简单重复的总结同事所说的观点,用自己的话说完后,再相应的补充几点你的建议和观点。

当然,在补充观点的时候,没有必要贬低同事的观点,在职场上,不要通过贬低别人拔高自己,这样很容易得罪小人,以后有你好果子吃。

最后还是那句话,多加训练,不要怕当众说错话别人笑话你,大家都是来公司工作的,为老板效力,能力也都差不多,谁也不比谁高,谁也不比谁低,在公司开会发言,做好自己,放松心态,有逻辑的描述自己的观点,领导自然会越来越器重你了。


    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款