谈起五险一金，很多大企业的员工是无感的，因为在他们看来这是再正常不过的东西。然而，对于很多刚刚步入职场的毕业生和底层体力劳动者，谈五险一金很多时候是一件奢侈的事情。
一个典型的代表就是，2017年2月，京东创始人刘强东发微博称：“大家只看到所谓的电商就业数字，而看不到90%以上的电商从业人员没有五险一金或者少得可怜的五险一金。现在他们吃的是青春饭，将来谁来养活他们？”
很多应届生都表示，自己遭遇过公司不给上社保的情况
很多的中小企业，也绝口不提五险一金。知乎上就有来自三线城市的网民称，给不给缴五险一金，是他判断这个公司是不是垃圾的标志。
而张雪峰参加的那档综艺节目的受众，有很多都是尚未踏入职场的学生，或者刚刚踏入职场的新人。对于这些受众来说，可能并不知道“五险一金”对于他们未来几十年的人生意味着什么，而张雪峰的这套说法，很容易对节目受众造成误导。
节目中，张雪峰揭露职场“潜规则”：求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费
因为，用人单位为劳动者缴纳社会保险不是“恩赐”，而是只要双方达成劳动关系（包括事实上的劳动关系）就必须要履行的法律义务。《劳动合同法》第七十二条明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
而所谓的“五险一金”正是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。
购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。
五险一金里面的五险是法定的，而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金缴纳由企业决定。一般来说，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，个人缴得越多，单位为你投入也就越多。
在北京，如果你的税前工资10000元，扣除五险一金和个税，到手7454.30元，同时企业还要付出4410元
五险一金有多重要，等你遇上事儿就知道了
刚刚踏入职场的毕业生，很多人对五险一金不太了解。《中国青年报》曾针对15所高校1200名学生做过调查，只有4%的学生肯定自己对“五险一金”非常了解，28%的学生则表示较为了解，不太了解的占了64%，还有4%的学生承认完全不了解。
还有人认为五险一金根本不重要，不缴或者少缴五险一金，个人被扣除的部分也少，到手的工资反而会更多，何乐而不为呢。不过这种操作，在未来会存有不小的隐患。
先说养老保险，根本目的是为了保障劳动者在年老时退出劳动岗位后的基本生活，使之老有所养。有很多人说，我可以自己理财，为养老做准备。这种说法面临两个问题：一是很少有人会有这种几十年的长远规划；二是谁的人生没有点坎坷，一旦为养老准备的钱打了水漂，那又靠什么来养老呢。
例如，受到1929年-1933年世界经济危机的影响，美国经济遭到重创，大量工人失业，老年人的养老储蓄化为乌有，传统的社会救济根本无法解决问题。时任美国总统罗斯福开始大力干预经济，实施社会保障。1935年8月14日，罗斯福总统签署《社会保障法》，美国历史上第一部社会保障法典生效。基本内容是失业保障、老年保障和各种津贴。
在过去的一些年，东北地区不少下岗的工人，再就业时很难找到愿意为他们缴社保的工作，即便如此，再就业的下岗工人们还是会从微薄的工资里拿出一部分自己去交社保，就为了老了以后有个保障。
按照平均工资的最低档交与按照实际工资交，到退休时工资也有很大差别。因