IPD能够保证组织实现协同和一致性管理。管理的最高境界就是将一种正确的行为方式，塑造成为公司全体成员的共同性格。这种共同性格就是公司各个部门和组织之间工作的协同和一致性，最终使之成为公司文化的组成部分。IPD是公司制度文化的一种表现形式，统一的概念和术语应该得到全面的应用和传播，统一的表单、统一的流程，确保大家用一种一致的方式工作，减少人为的浪费和摩擦，而且强调了知识和经验的积累和共享；这种方法如果能够应用到公司在海外的工程项目管理中，产生的经济和管理效益将是无法衡量的。
学习IPD有助于我们了解企业运作的管理体系和理念，也可以帮助我们学习和融入华为公司的企业文化，同时还能在很多方面给我们以思想的启迪。这套流程体系不仅能确保公司商业运作的成功，同时对于公司客户、股东和员工个人来说，IPD的成功推行和应用将是一个多赢的结局。 此文章共有2页 上一页 1 2
文章来源：中国项目管理资源网
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