摘要：项目组合管理（Project Portfolio）不是一个新鲜的概念，简单的讲就是一个组织要投资若干个项目，然而由于资金、人员等方面的限制，只能选择其中部分的项目，那么该如何选择呢？选择后又该如何管理呢？做完后又该如何评估其价值呢？本文依托国内某企业的项目运作为蓝本，列举一些IT项目组合管理的实践，供参照使用。
目标一：IT项目组合管理聚焦关键业务目标的实现
不同于战术性的项目运作管理，项目组合管理必须回答“为什么”的命题，如何准确识别组织的业务目标，如何优先选择支撑业务目标的项目，是IT项目组合管理所需要支持的目标之一。
实践1：识别组织的关键业务目标。组织业务目标是组织¾营发展的方向，需要通常采用年度规划、战略分解、竞争力分析等方法来确定组织的业务目标。以一个IT组织的业务目标为例子：IT部门要确保：1、2007年公司主营电子商务网站上的交易量增长50％；2、电子商务系统的服务水平承诺（SLA）达到99.9%；3、B2B新业务投入市场并正常运行。
实践2：识别影响业务目标达成的关键因素。为有效识别影响目标达成的关键因素，两个方面的积累必不可少，一是组织运作中的主要现状、问题及短木板（如网站应用故障分布、人员的资源和技能状况、平台架构合理性、硬件设备负载信息、资源利用状况等）；另一方面，组织对于自身的能力有相对清晰的认识（如网站应用的质量水平、组织的开发效率、年交易量增长率等），基于这些信息，采用鱼骨图、头脑风暴等方法来识别关键因素。仍以上面案例来解释：影响该目标的关键因素为：1、系统性能会是最大的瓶颈；2、Ô有系统的平台可扩充性不足；3、技术人员对系统新功能缺乏¾验；4、系统质量由于历史Ô因，给现有系统稳定性带来很大隐患；5、项目开发周期难以控制，新业务系统交付风险大。
实践3：分析支撑目标达成的项目长清单。通过Workshop，目标分解等方法来确定项目长清单。
实践4：进行项目组合和排序，基于长清单项目所支撑的目标／解决的问题，匹配现在所有资源状况，开展项目的组合和排序．组合排序的主要考虑点包括：业务匹配度（BUR），资源匹配度（RER），管理成熟度（MGR），技术成熟度（TER），投资收益率（ROI）五个大的方面（为简化处理，五个方面权重保持相同，实际操作时，组织可酌情调整），项目组合管理有效平衡长期和短期、高风险和低风险、财务和非财等综合因素，实现项目最佳收益。
实践5：确定项目短清单和主计划．重复实践4，在实际编制组合关系时，可多次组合和试探，通过不断Ñ环，逐步排除优先级别低的项目，确保最终的项目短清单良好支撑业务目标和投资收益，同时在资源、管理、技术等约束范围内。按照以上方式筛选并排序后，根据项目的运作过程、交付要求和资源状况，来编排出项目主计划。
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文章来源：中国项目管理资源网
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