项目管理者联盟文章，深入探讨。
· 生成测试计划和测试模型
· 执行测试过程
· 评估测试范围和测试结果，以及测试的有效性
· 生成测试评估摘要
人员配备
测试设计员应具备的相应技能和知识包括：
· 了解系统或所测试的应用程序
· 了解测试及测试自动化工具
· 具备诊断和解决问题的技能
· 编程技能（最好具备）
3.3.2. 测试员
测试员负责执行测试，其职责包括：
· 设置和执行测试
· 评估测试执行过程并修改错误
人员配备
测试员应具备的知识和技能可能会因为他们所执行的测试类型和/或测试阶段的不同而有所差异。例如，在执行性能测试或集成阶段的测试时，需要更高级的技能。在执行功能测试或系统测试阶段的测试时，则不需要太高级的技能。
以下是测试员所需知识和技能的一些标准：
项目管理者联盟文章，深入探讨。
高级测试员：
· 了解系统或所测试的应用程序
· 了解联网和系统构架
· 了解测试及测试自动化工具
· 具备诊断和解决问题的技能
· 编程技能（必备）
初级测试员：
· 了解系统或所测试的应用程序
· 了解测试及测试自动化工具
· 具备诊断和解决问题的技能
· 编程技能（最好具备）
3.4. 经理角色集
经理角色集用于组织主要从事软件工程流程的管理与配置的各种角色。
角色
· 变更控制经理
· 配置经理
· 部署经理
· 流程工程师
· 项目经理
· 项目复审员
3.4.1. 变更控制经理
变更控制经理这一角色负责对变更控制过程进行监督。此角色通常由配置（或变更）控制委员会 (CCB) 来担任，该委员会应该由有关各方（包括客户、开发人员和用户）的代表组成。在小型项目中，项目经理或软件构架设计师一人即可承担此角色。
3.4.2. 配置经理
配置经理负责为产品开发团队提供全面的配置管理 (CM) 基础设施和环境。CM 的作用是支持产品开发行为，使开发人员和集成员有适当工作区来构建和测试其工件，并且使所有工件均可根据需要包含在部署单元中。配置经理还必须确保CM 环境有利于进行产品复审、更改和缺陷跟踪等活动。配置经理还负责撰写 CM 计划并汇报基于“变更请求”的进度统计信息。
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文章来源：中国项目管理资源网
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